重庆东华医院成功转制突破困境 跻身“二甲”成为改制民营医院发展典范

东华医院是什么样，你知道吗？

东华医院原隶属于重庆特钢公司（二钢厂）。2005年，重庆特钢集团公司破产前夕，改制创立的东华医院（原重庆特钢职工医院），当时医院人心惶惶、思想动荡不稳。面对困境，东华医院励精图治、负重自强，一路披荆斩棘，平稳度过改制阵痛，历经维稳生存、成功转换，逐步进入稳定发展阶段，获得全国改革创新企业医院、全国优秀民营医院殊荣。2018年，东华医院顺利通过“二甲”成为全市首家“二甲”民营综合医院，开创了规范发展新局面。

特钢破产，医院在逆境中艰苦求生

未破产前，特钢公司员工有近2万人，重庆人都以能进入特钢上班为荣，至今许多老特钢人还记得“姑娘姑娘快快长、长大嫁到二钢厂”的说法。但风雨往往突然袭来，由于新工业时代的崛起，传统制造业收到严重冲击，特钢经营陷入困境，并愈发举步维艰。

就在医院存亡之际，詹正洁临危受命来到医院担任院长。作为一个医学“门外汉”、企业管理者出身的詹正洁不顾医院困境现状，坚定信念、依靠员工、力排众议，为医院逐步添置了一批基础医疗设备。

詹正洁觉得，“如果一个医院连基础设备都缺乏，病人来了怎么检查诊断看病？病人会觉得这个医院没有能力为其治疗了。”詹正洁坚持一年抓几件实事、几年成就一件大事，让东华医院不断增强了硬件基础，环境条件得到显著改善。在领导班子带领下，通过不断探索实践找到了一条国有民营医院结合发展的道路。

（中国工程院院士王正国祝贺东华医院改制成功）

艰难创建“二甲”医院，全面提升医院综合实力

“2013年医院提出创建“二甲”医院，在奋斗这一目标期间，全院上下都非常努力，许多员工都自觉加班到深夜，体现了大家倍加珍惜艰辛创造、来之不易的发展局面。”现任妇产科主任龙玉君动情地说。

从2005年东华医院转型创立，始终坚持深化体制机制改革，跟进软硬件更新换代建设；坚持价值理念、文化氛围营造，重视人才队伍建设；坚持“园林式医院”打造，为患者、医护人员提供最适宜的就医、工作环境。

硬件设施方面，在创建“二甲”期间，医院建立了新的消毒供应中心，不仅服务自身，也为其他医院和社区卫生服务中心提供消毒服务。据财务部主任曾利英介绍，医院光是在消毒供应中心设备配置、房屋建设上就投入了几百万元；另外，还新建了层流手术室、血透中心、重症医学科（ICU），内镜中心、健康管理中心，配置了飞利浦1.5T磁共振、64排128层CT等高精尖医疗设备，大大提高了医院的硬件、技术实力。

人才建设方面，坚持内部培养、送外进修方式相结合，请上级医院专家来院进行医护人员专业培训，全科医学科主任简晓岑对此深有感触。医院既注重引进知名专家出任医院学科带头人，又每年选派医务人员到上级医院进修学习，通过多种方式培养人才，医院的努力没有白费，在不断提高医院的专业技术水平的同时，也规范了医院管理制度。

据东华医院副院长冯建川介绍，“医院在创建“二甲”期间，发现差距问题及时对标整改，不完全统计，医院上下改进操作服务规范近千项。付出终有回报，医院一次性通过“二甲”医院评定，既提升了医院的规范管理水平，也促进医院稳步进入高质量发展阶段。

医院特色专科获老百姓大力支持

一间病房住两姐妹。出乎人意料的是，东华医院疼痛科7床、9床陈宪华（化名）和陈宪慧（化名）竟然是亲生的两姐妹。81岁的陈宪华因腰椎疼痛在东华医院接受了脊神经后支射频调节术，正进行康复治疗。“疼痛科非常专业，主治医生认真负责，所以我把妹妹也介绍到这里治病。”妹妹入院时还不能走路，现在已经可以下床走路，还可以照顾姐姐陈宪华。

据科室主任许开波介绍，东华医院疼痛科2019年被重庆市确立为市级疼痛重点专科建设项目科室，现有32名高、中、初级梯队医务人员。其中，科室主任医师刘怀清从事临床疼痛诊疗工作近30年，在疼痛业界享有较高知名度，荣获“政府特殊津贴”，“全国五一行业模范”、国家矿山医疗救护“终身成就奖”。

据了解，东华医院疼痛科在全市二级医院中较早开展精准化射频、臭氧靶点消融及胶原酶溶盘技术和脊神经后支射频调节/损毁术、超声引导下神经阻滞及射频治疗与椎间孔镜术、富血小板及肌贴技术与臭氧水治疗肌筋膜炎症疾病等诊疗技术项目。

在东华医院创伤骨科，今年85岁的刘阿姨因摔跤导致髋部骨折，被家人紧急送往东华医院，创伤骨科副主任冯旭马上对刘阿姨加急检查，并安排在第二天早上进行关节置换手术。3天之后，刘阿姨可以正常下床走路。“感谢‘沙磁名医’，我现在已经下床走路了。”

据创东华医院副院长杨军介绍，创伤骨科为医院重点专科，其专家名医实力和医疗技术水平在沙坪坝区同级医院位居前列，科室率先在井双地区开展人工髋关节置换、腰椎间盘摘除、腰椎滑脱、脊柱固定、结核、肿瘤等手术及胸、腰椎体成形术，成功施行了多例高龄包括百岁老人高难度骨科手术。科室现有医务人员25人，其中高、中级职称专家8人，科室副主任冯旭更是在2019年获得全区首批“沙磁名医”称号，医院现已设立“沙磁名医工作室”，进一步体现了医院对人才和医疗技术的看重。

据东华医院副院长杜亚明介绍，医院除了有重点特色科室疼痛科、创伤骨科外，作为一家综合性医院，医院的内科、外科、重症医学科及精神科也一直稳步发展，为医院综合救治能力的提升打好了坚实的基础。60年代初成立的精神科也是医院的重点建设科室，在特钢职工医院时期，已经积累了心理类疾病治疗经验，通过东华医院多年硬件环境、技术能力建设，现已发展成为沙坪坝区精神科质控中心，为沙坪坝及重庆的心理健康治疗事业作出了积极贡献。

（疼痛专家查房）

主动承担社会责任，街道社区认同称赞

从重庆轨道一号线石井坡站到东华医院，有一条东华医院参与修复的网红路“东华路”，这条路上大多是具有上个世纪特色的旧房屋，墙面被刷上了各类鲜艳的粉色、绿色，非常具有文化气息，因为经过整修的原因，路面平坦开阔，电影《从你的全世界路过》也曾到这里取景拍摄，不仅为当地居民提供了便捷，也为重庆文化输出奉献了自己的一份力量。

据了解，东华医院多年来积极投身公益，2006年开设美沙酮戒毒门诊为戒毒者提供维持治疗，2007陈家桥水灾后支援重建，2008年汶川地震后号召捐款，医疗帮扶巫山、奉节的乡镇医院，出资帮助社区困难群众，关爱重庆残疾、留守儿童和空巢老人。医院成为非公有经济组织公益活动的表率，被评为重庆市先进社会组织，3次（双年度）获得全国美沙酮戒毒优秀门诊获得国务院防艾办通报表彰。

已经退休的原特钢厂职工黄学才称东华医院为“娘家医院”，“每年医院都会组织退休职工开座谈会，为医院发展建言献策，我们生病了也只认准这里。”12月13日，已近80岁的黄学才带着一面“东华助困献爱心、全心全意为病人”的锦旗来到医院，说起东华医院对贫困退休人员的关怀就开始哽咽。“十年来，东华医院每年对困难家庭都有资助，从不间断！”

对于东华医院的付出，沙坪坝石井坡街道团结坝社区党委书记杨春敏这样说，“东华医院不仅专注自身发展，也不忘社会责任，在社区帮扶方面尽心尽力，赢得了居民认可。”

中心湾社区党委书记彭利娟说：“东华医院定期为社区居民进行义诊，对重精患者进行救治，年年不间断做好事，是一个非常优秀的改制民营医院。”

沙坪坝区石井坡街道党工委书记邓朝霞也竖起大拇指称赞，“正是医院骨子里的国企人精神和党性原则，让医院从厂办医院一步步发展成为“二甲”医院，不仅为国家分了忧，也成为市内外国企医院改制成功的典范。”多年来，东华医院一直践行“健康人生路，东华来呵护”的核心价值观，不仅为政府分忧，也让患者拥有了更多的获得感和幸福感。

（东华医院组织开展健康服务活动）

始终坚持党建引领 助推医院稳步健康发展

作为非公经济组织，东华医院始终坚持党建引领开展健康事业工作，据东华医院党总支副书记刘正福介绍，医院充分发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，努力实现党建目标与医院发展使命相融合、党员学习教育与员工素质提升相融合、思想政治建设与文化建设相融合、党的组织建设与医院团队建设相融合、党的先进性建设与行业创先争优相融合、党组织活动与医院群团活动相融合。“通过实现‘六个融合’，党组织凝聚全院合力，带领全院干部职工不忘初心、牢记使命，全心全意为病员群众提供持续优质高效的健康服务。”

医院急诊部主任王晶晶说：“我们坚持按照医院党总支要求组织开展工作，在党建思想的引领下，科室非常团结，大家努力提升自我、为患者提供优质服务。”

据悉，2019年，东华医院被评为沙坪坝区非公有制经济组织和社会组织党建工作示范点，并被推荐为重庆市党建工作示范点，获得“重庆首届优质护理服务范例奖20强单位”。

对于医院未来的发展，詹正洁院长这样说：“医院将继续巩固“二甲”平台、构建“二甲”品牌，努力往专科特色方面发展，突出疼痛科、心理睡眠科与老年骨科等重点专科；同时，不断深化改革、继续创新，走合作共赢发展之路，朝着创建区域性医疗救治高地、重庆市文明单位、全国非公立医疗机构诚信服务品牌医院的目标奋力前行。（文/王莹 图片由医院提供）