“四字诀”助力解决大学生就业难题
当前我国新冠肺炎疫情防控形势持续向好,就业市场加速“解冻”。连日来,为助力874万大学毕业生精准择业、顺利就业,教育部、人社部等出台了多项政策,强调要“千方百计把疫情对毕业生就业的影响降到最低”。
面对就业大考,毕业生有哪些焦虑?相关政策给出了哪些焦点难点问题的解决路径?我们约请教育部负责人及就业指导专家为毕业生深度解析就业政策“大礼包”,总结了今年大学生求职的“四字诀”。
快:积极迈出第一步
【毕业生问】找不到工作,在家待一年行吗?
眼瞅着离毕业还有三个月,湖北某高校毕业生刘华群还没签到心仪的工作:“总觉得不太满意。有同学说,找不到合适的干脆在家待着,明年再找。这种想法可取吗?”
【政府解题】多项举措解决毕业生后顾之忧
【给力实招】教育部相关负责人表示,已会同有关部门积极拓宽就业渠道,做好研究生扩招和专升本扩招、扩大教师招聘高校毕业生规模、提升大学生征兵数量和质量等。高校开学后,将指导各地各高校尽快组织各类现场招聘活动,为毕业生提供更多样的就业服务、岗位和求职渠道。对离校时未落实工作单位的毕业生,高校可按规定将户口、档案在学校保留两年,并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续,解决就业的后顾之忧。
【专家建议】
以马上行动缓解就业焦虑
清华大学学生职业发展指导中心主任 张 超
面对疫情,毕业生在就业上普遍存在焦虑情绪,特别是面对职业决策更显得犹豫不决。需要明白,没有完美的职业决策,生活中常常需要在多项职业选择中妥协。
要以积极心态看待不完美的决策。生活不是牛顿运动定律,给定初始值、加速度就会沿着预计好的轨道前进,那样恐怕也太无趣了。第一份工作是大学生的职业“锚定”,具有重要意义,但也要理性面对。职业决策中的不完美,也在一定程度上为未来的职业发展梳理着方向。
要以工作价值作为职业选择的最重要尺度。在面对职业选择冲突时,不妨问问自己,你最热爱的是什么?舒伯将职业价值观归纳为15个维度,其中七大方面都是内在职业价值。工作本身赋予的价值在一定程度上决定了职业的长久幸福感。
要以马上行动缓解就业焦虑。有的毕业生觉得自己还没有做好工作的准备,以考研、出国深造的名义对职业选择进行延迟性决定。职业探索需要的是边思考边行动,在行动的过程中促进思考,而不是非要等思考成熟了再行动,推迟到明年再行动,则是回避矛盾。
长:择业还需放眼量
【毕业生问】疫情冲击,就业岗位少了怎么办?
山西省大四毕业生李然很关心岗位供应量:“今年受疫情影响,岗位会不会少很多,加剧就业压力?我该如何调整就业策略?”
【政府解题】千方百计拓宽就业渠道
【给力实招】教育部相关负责人表示,已会同有关部门积极拓宽就业渠道,努力增加基层就业项目,推动开发城乡社区工作者等公益性岗位,扩大各类企事业单位的招聘规模。为提供更多更高质量的就业信息,教育系统还多措并举推进网上就业服务:一是推出 “24365校园网络招聘服务平台”,会同5家社会招聘网站提供24小时365天网上就业服务。二是推进网上签约,为大学生网上签订就业协议提供便利。三是促进上下联动,近期日均举办各级各类网络招聘活动2000余场,3月已举办7万余场,助力毕业生实现“云就业”。
【专家建议】
就业既要忙当下,又要谋长远
中国人民大学劳动人事学院院长 杨伟国
今年的疫情严重冲击了高校毕业生就业。政府有关部门已经在扩大需求、调整供给、优化匹配方面出台了大量就业保障政策措施。高校毕业生更要全力以赴,短期积极求职,适应就业环境、提升就业能力,为未来积累长期发展能力。
一是,毕业生要提升求职密度、广度与精度。投入更多时间和精力搜索职位信息,投递简历,争取更多笔试面试机会;广泛挖掘各种求职渠道,特别是网络渠道与社会关系相结合;了解自己,了解岗位要求,了解用人单位的行业特点与组织文化等,不要眉毛胡子一起抓。
二是,毕业生要接受“试用期”。鉴于高校毕业生就业的刚性时间节点约束,如果无法一步到位,先接受一个能找到的最合适岗位“试用”。如果不能很好地实现供求完美匹配,可以考虑再换。就业是一个不断调适优化的过程。
三是,毕业生要敢于接受艰苦的工作岗位。虽然最近20年中国高等教育发展很快,但是全国接受过高等教育的国民也只不过10%。大量艰苦地区、艰苦行业、艰苦单位和艰苦岗位缺少接受过高等教育的高素质专业人员。毕业生应放宽眼界,将自己融入祖国发展建设中,在基层、艰苦地区磨炼自己。
四是,毕业生要尝试自我创业。数字技术平台不仅降低了创业成本,而且创造了大量的创业机会。但所有想创业的人,必须审视自己是否具备两个基本条件:一是创业肯定比就业更辛苦,要做好充分的心理准备;二是创业必须有所专长,自己有干货,有服务精神。
多:多手准备心不慌
【毕业生问】春招和考研复试撞一起,怎么安排?
北京某高校毕业生刘金正在准备今年的研究生复试,可春招也安排在这个时间段:“如果我考研落榜了,又错过了春招怎么办?”
【政府解题】积极引导延长招聘时间
【给力实招】教育部日前表示,各地各高校可视情况适当延长就业签约时间,及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。要配合有关部门引导用人单位推迟面试和录取时间,对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。
【专家建议】
以积极状态,做多手准备
Boss直聘研究院院长 常
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- 编辑:小东
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