南宁市重点办汪宏南宁人事调整公示

　　（一）主动公开政府信息情况。2022年南宁人事调整公示，我办全面贯彻落实《条例》各项规定，及时主动公开政府信息南宁人事调整公示，通过门户网站主动公开市政府规章5份、行政规范性文件28份、其他文件440份；以文字方式发布政策解读37条；发布市政府重要会议信息43条；公开代表建议和政协提案内容及答复7份；通过人民网市长信箱回复网民留言2304条。

　　（二）依申请公开政府信息情况。2022年，我办共办理新收政府信息公开申请624件，上年结转16件，结转下年度继续办理54件；申请人提起行政复议0件南宁市重点办汪宏，行政诉讼3件南宁市重点办汪宏，其中2件“结果维持”，1件由法院裁定驳回起诉。

　　（三）政府信息管理工作情况。我办认真落实党中央、国务院和自治区党委、政府关于推进新时代政务公开工作的决策部署，依据行政法规《地方志工作条例》和地方政府规章《广西壮族自治区地方志工作办法》有关规定，通过政府门户网站及时公布更新本部门权责清单；主动落实“谁执法谁普法”职责，制定并在门户网站公布《2022年市政府办公室“谁执法谁普法”任务措施清单》，明确本部门行政检查事项1项南宁人事调整公示、行政奖励事项1项，同时明确了承办机构、实施依据等相关事项，方便群众了解查询南宁人事调整公示。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。会同市大数据发展局等有关单位，持续推进政府信息公开平台建设南宁市重点办汪宏，积极利用门户网站“政民互动”等栏目，密切与群众联系，回应群众关切。进一步完善政府公报质量，坚持推进政府公报数字化工作，使群众查阅公报更方便、更快捷。

　　（五）政府信息公开工作监督保障情况。严格按照国家、自治区和南宁市要求梳理、规范信息公开工作各项流程，明确公开范围、方式和程序，将政务公开工作纳入绩效考评体系，细化压实各部门责任，自觉接受工作考核和社会评议南宁市重点办汪宏，确保政务公开工作落到实处、见到实效。结合普法工作，进一步加强《条例》宣传培训，邀请市政务公开办业务骨干为我办全体工作人员授课，进一步增强依法行政意识和提高依法行政水平。

　　2022年，我办政府信息公开工作取得一定成效南宁市重点办汪宏，但仍存在一些不足，主要表现在：专业从事信息公开工作的人员不足，业务水平有待进一步提升等南宁人事调整公示。2023年，我办将深入贯彻落实《条例》精神，配强配齐专业人员队伍，持续提高业务人员专业技术水平等。