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　　体检事情根据自治区党委构造部、自治区人力资本和社会保证厅、自治区卫生安康委《关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）施行。雇用单元构造体检人选到指定病院停止体检南宁消息网首页官网。体检尺度参照最新的《公事员任命体检通用尺度（试行）》及《公事员任命体检操纵手册（试行）》施行，有国度订定的行业体检尺度的按行业尺度施行。体检用度由考生自己自行承担南宁高端品茶。

　　南宁市中医病院始建于1956年，是一所集临床医疗、科研、讲授、防备、保健、病愈、制剂、养老于一体的三级甲等中医病院，是广西中医药大学从属病院、国度第二批住院医师标准化培训基地、第一批南宁市急性脑卒中救治定点病院、广西中医药文明宣扬教诲基地、南宁市文化单元。前后荣获中国卫生办理立异病院、中国中医病院合作力排行榜300强病院南宁高端品茶、广西医疗效劳苍生口碑榜（南宁）公益前锋奖等声誉。

　　（5）职称证书、执业证书、医师资历证书、科研功效、获奖证书等响应功绩的证实质料原件及复印件。

　　考查资历的报考者须提交书面申请，不按请求提交书面抛却申请的视为主动抛却资历。名单宣布后，志愿抛却口试、考查资历大概资历检查不及格的，不再递补口试、考查人选。3.雇用总成就

　　雇用单元派出干部考查组到考查工具地点单元停止考查。偏重考查报考职员的政治本质、品德品格、才能本质、心思本质、遵纪违法、诚信记载、进修和事情表示和需求躲避的状况等，同时对其资历前提及相干状况停止复查。但凡因主要档案质料不全、小我私家阅历不明、汗青情况不清等没法停止有用考查的，达不到雇用岗亭前提的，不得肯定为拟聘人选。经考查不及格的，不予聘任。考查中呈现不及格者或是报考者志愿抛却的，可由雇用单元提出申请，报主管部分赞成，从总成就及格人选中按成就由高分至低分顺次递补停止考查。

　　本次公然雇用采纳间接查核或间接口试方法停止，各岗亭对招考试方法详见岗亭信息表。详细测验工夫、所在及相干事件由雇用单元提早最少2

　　按《公事员任命体检特别尺度（试行）》施行的体检项目均不断止复检。对有当日就地复检请求的体检项目，复检根据公事员任命体检的有关划定施行。报考职员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7

　　、规律与监视（一）雇用事情职员要当真实行职责，根据《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规﹝2019

　　拟聘职员公示后，报考职员主动抛却聘任资历或公示不及格的南宁消息网首页官网，不再递补。4.公示期满，对无贰言大概有贰言经核实不影响聘任的，经雇用单元指导班子个人研讨并报主管部分考核赞成后，按划定打点聘任手

　　本次雇用实践操纵才能测试成就不计入总成就，口试成就为雇用总成就；间接查核的南宁消息网首页官网，查核成就为雇用总成就。

　　2.在读的一般高校非2022年应届结业生(此中，在读的非2022年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考)；

　　6至岗亭22，经由过程资历检查的职员均入围口试人选。若有经由过程资历检查职员比例超越1:4及以上的岗亭，则增长实践操纵才能测试环节，满分100分，不达60分者不得进入口试环节。实践操纵才能测试成就仅作为进入该岗亭口试入围的根据，按该岗亭的实践操纵才能测试成就从高分到低分1:3的比例肯定口试入围人选。比例内末位报考职员出理想际操纵才能测试成就并列时，同时肯定为口试入围人选。口试环节接纳构造化口试，时长1

　　在测验构造施行过程当中，将根据新冠肺炎疫情防控常态化有关请求，严厉落实防疫步伐，须要时将对有关事情摆设停止恰当调解，请广阔报考职员了解、撑持与共同。详细疫情防控请求将按照实践状况肯定，届时将以

　　要严厉服从雇用规律，有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部令第35号）有关划定从严处置。   （三）本次雇用监视告发电线，告发邮箱：，告发地点：南宁市西乡塘区北湖北路45号南宁市中医病院行政楼6楼纪检监察室，邮编：530001。附件：1.南宁市中医病院2022

　　资历检查职员均列为口试（或间接查核）人选。雇用岗亭方案人数与经由过程资历检查人数准绳上要到达1:3比例方可开考。因达不到1:3开考比例但确急需雇用职员的，按划定报主管部分核准前方能低落开考比例至1:2，或按实践报名流数批准开考。1

　　者须按岗亭请求学历对应结业证书上的专业照实填写（辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书零丁或共同利用不作为报考根据）专业信息，专业、学历、学位相同一。专业目次参考《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次（2022年版）》或教诲部分的专业目次。资历检查考证事情贯串全部雇用事情一直，报考者提交的相干质料信息应实在、精确，若有不实，任何环节一经发明即打消其招聘资历。

　　（2）《南宁市中医病院2022年公然雇用事情职员查核表》（仅报考岗亭1至岗亭5的职员供给）；

　　德律风（书面、短信、邮件）等情势告诉。参与本次雇用的交通出行南宁高端品茶、核酸检测、断绝等所发作的用度由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控事情需求，本次雇用各环节能够呈现提早、打消等情况，由此招致考生备考的用度由考生自理。

　　5分钟，次要查核招聘者的团体本质和综合才能。口试分值满分为100分，口试成就未到达60分者，不得肯定为考查人选。抛却口试或

　　相干附件下载：附件1：南宁市中医病院2022年公然雇用事情职员岗亭信息表.xls附件2：南宁市中医病院2022年公然雇用事情职员报名表.doc附件3：南宁市中医病院2022年公然雇用事情职员查核表.doc

　　续。利用聘任职员掌握数雇用职员的，报主管部分根据干部办理权限打点聘任手续，成果报市委编办、财务、人社部分存案。5.

　　雇用后续事件（如核减或打消雇用方案、低落开考比例南宁高端品茶、宣布口试成就和查核成就、拟聘职员公示等）公布地点：南宁市卫生安康委员会网站（）、南宁市中医病院网站（）。报考职员在报考时期，应实时存眷网站的最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响报考聘任的，义务自傲南宁消息网首页官网。

　　1至岗亭5，经由过程资历检查的职员均入围查核人选，查核目标包罗：学历、职称、营业才能、科研才能、讲授才能、患者合意度、声誉称呼/科技拔尖人材奖、专著、专利、社会兼职等，详细详见《南宁市中医病院2022年公然雇用事情职员查核表》（附件3）。查核成就未到达60分者，不得肯定为考查人选。2.间接口试

　　为进一步标准奇迹单元雇用举动，进步奇迹单元职员本质，成立公然、对等、合作、择优的选人用人机制，按照《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》（桂人社发〔、《中共南宁市委机构体例委员会办公室南宁市人力资本和社会保证局关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》（南人社发〔

　　单元人事部分根据本通告划定的岗亭雇用前提对报考者停止资历检查，在报考职员提交报名信息越日起5个事情日内提出检查定见，对不契合报考前提的阐明来由，以德律风情势反应给报考者。报考

　　本次公然雇用通告公布地点为：南宁市人力资本和社会保证局网站（）、南宁市卫生安康委员会网站（）、南宁市中医病院网站（）。

　　（六）本次雇用岗亭丰年龄和相干资历请求等工夫的计较，均停止至2022年11月3日（如18-35周岁，为1986年11月4日至2004年11月3日诞生）。一切报考职员必需在2022年11月3日从前获得响应的结业证书、学位证书等。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为有相干事情阅历。

　　报主管部分赞成后，在南宁市卫生安康委员会网站（）、南宁市中医病院网站（）及病院办公地区公示，公示工夫为7天。2.

　　7.曾经由过程和谈培育、定向培育、间接查核等划定的优惠政策打点聘任入编手续，且今朝仍在商定效劳年限内的奇迹单元事情职员（如无商定，按划定的最低效劳年限计）；