南宁政府信息公开网南宁信息港官网南宁最新班子公示

　　报名时，报考职员应认真浏览并了解简章及岗亭前提，诚信报名、诚信测验，所填写的报名信息材料必需实在、精确。构造奇迹单元在编职员（含归入职员总量办理的各种掌握数职员）应在网上报名时照实填写在职事情状况。因网上报名提交的质料不实在、不完好或毛病填写报名信息，形成网上资历检查及后续资历检查、考查不经由过程等结果的，由报考职员自行负担义务。报考职员歹意注册、虚伪报名，骚动扰攘侵犯报名次序的，一经查实按有关划定庄重处置。

　　报考职员对自己体检成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7个事情日内，向体检构造单元提交复检书面申请，经核准后停止复检。当日、就地复检项目，须当日或就地完成复检。准绳上，非当日、就地复检的项目，不得在原体检病院停止复检，复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检施行构造和体检医疗机构及其事情职员应对复检项目严厉失密。

　　3.测验方法：大众科目笔试的两个科目持续停止测验，中心不连续。两个科目题本为合订本，题本测验开端前发放，各科答题卡别离发放。第一科测验工夫停止后，收取第一科测验的答题卡；第二科测验工夫停止后，收取第二科测验的答题卡及一切发放的材料。

　　在积年奇迹单元公然雇用中报考定向雇用效劳下层项目职员岗亭或按划定间接查核效劳下层项目职员，曾打点聘任入编手续的，不克不及再报考定向雇用效劳下层项目职员的岗亭。

　　大众构造化口试、专业才能测试满分均为100分，及格分数均为60分，未达及格分数者不克不及进入下一法式。大众构造化口试、专业才能测试时达不到1:3比例的，该岗亭考生就地成就须到达70分方可按雇用需求进入下一法式，就地成就都达不到70分的，打消该岗亭的雇用。

　　2.肯定口试入围人选及资历检查。口试构造施行单元按照核减后的岗亭雇用人数（下文统称“雇用人数”）按笔试成就从高至低以1:3的比例肯定口试入围人选，比例内末位报考职员呈现笔试成就并列时，同时入围，不敷1:3的按实践人数入围。有0分、缺考或违纪违规状况的报考职员不克不及入围。

　　岗亭表“能否免笔试”一栏为“是”的岗亭，为间接查核岗亭，单元可分离实践需求接纳间接查核方法雇用，无需参与笔试、口试。

　　除间接查核岗亭外，一切岗亭均应参与自治区同一的大众口试，同一口试工夫，采纳构造化口试方法停止。专业才能请求较高的岗亭，单元可分离实践增长专业才能测试，可接纳妙技测试、说课、试讲、实操、才艺展现等方法停止。

　　体检不及格的不得肯定为拟聘职员。如体检中呈现不及格者或是报考职员志愿抛却的，可从测验南宁信息港官网、考查及格人选中按测验总成就由高至低顺次停止递补。

　　（五）奇迹单元要严厉根据有关划定，与公然雇用新进职员签署聘任条约，并按划定依法交纳社会保险费。雇用岗亭按有关划定有最低效劳年限请求的南宁最新班子公示，应在聘任条约中明白相干请求及违约义务。准绳上在最低效劳年限内，奇迹单元和事情职员均不得随便消除聘任条约（其他还有划定的从其划定）。事情职员受聘后违背最低效劳年限商定的，奇迹单元应将其违约举动记入人事档案。

　　2.效劳下层项目职员报考定向雇用效劳下层项目职员岗亭的，须效劳期满、查核称职（及格）。此中，参与区外效劳下层项目标职员，其生源地大概户籍必需为广西。效劳下层项目职员包罗：选聘高校结业生到村任职事情、乡村任务教诲阶段黉舍西席特设岗亭方案、“三支一扶”方案、大门生意愿效劳西部方案项目职员。

　　口试实施严厉考证轨制。凡进入口试的职员须照顾下载打印的《报名注销表》及有关证件（书）原件，经雇用单元考证无误前方能口试。考证时，次要查对报考职员在《报名注销表》上供给的各项信息与证件质料原件能否分歧。报考职员未能在单元划定工夫内按请求供给实在有用证件（如身份证、结业证、学位证、笔试准考据、报名注销表、专业手艺资历证、事情阅历证实、单元赞成报考据实等相干质料）的，或《报名注销表》上填写信息为虚伪的，雇用单元有权打消报考职员的口试资历，义务由报考职员自傲。

　　3.宣布口试人选名单。口试人选名单在南宁市人力资本和社会保证局网站和雇用单元事情地区内宣布。名单宣布后，志愿抛却口试资历大概口试资历检查不及格的，不再递补。

　　1.报考专项雇用高校结业生岗亭的高校结业生，是指2025年应届高校结业生，和2024年结业、未落实过体例（含归入职员总量办理的各种掌握数）内事情的高校结业生，不合错误能否签署失业和谈、有事情阅历、交纳社保作限定。

　　1.口试构造施行。口试事情根据《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅关于印发广西壮族自治区奇迹单元公然雇用事情职员口试划定规矩（试行）的告诉》（桂人社发〔2012〕79号）施行。

　　报考职员登录南宁市人力资本和社会保证局网站“南宁市奇迹单元公然雇用专题”停止网上报名，并按请求填报信息、上传自己昔时正面免冠彩色证件照片。报考职员须利用自己有用住民身份证报名,且每人只能报名一个岗亭。

　　（三）拟聘职员公示后，报考职员主动抛却聘任资历或公示不及格的，能够按法式递补、公示拟聘职员。公示期满，对无贰言大概有贰言经核实不影响聘任的，按划定打点聘任手续。

　　间接查核岗亭，由雇用单元及其主管部分自行肯定查核方法、自行构造查核。经由过程资历检查人数小于或即是岗亭雇用人数的，经主管部分赞成，可间接进入考查。

　　经由过程资历检查的报考职员，须在划定工夫内涵网上报名体系交纳大众科目测验费，测验费每人每科50元，合计100元。未在划定工夫内交费的，视为抛却报考。间接口试岗亭也应先交费，肯定无需笔试后，按划定退回测验费。间接查核岗亭无需交费。最低糊口保证家庭职员减免测验用度，报考职员应先在网上交费，并于2025年2月26日12:00前打点用度减免申请，过时未打点的，视为抛却，不再打点减免南宁信息港官网。打点流程在“南宁市奇迹单元公然雇用专题”检察。经核对契合减免测验用度前提的职员，减免的测验用度将在测验后经由过程原付出渠道退回。

　　4.施行口试。口试工夫、所在及相干事件由雇用单元以书面情势告诉参与口试职员。口试时期，口试职员严禁照顾手机等通信东西进入候考室和口试科场，不得向考官流露自己姓名、籍贯等小我私家信息。

　　2.在公事员应考和奇迹单元公然雇用中被测验构造部分认定有严峻违纪违规举动并在禁考限期内的职员；

　　报考职员如已经由过程资历检查且交费胜利，但所报岗亭因达不到开考比例而被打消的，能够停止网上改报，网上改报无需从头交费。未在划定工夫内改报岗亭的，视为抛却报考。网上改报与资历检查同日停止，请报考职员实时填写、提交报名信息。待报名环节完毕后，对未定时改报其他岗亭或改报岗亭资历检查不经由过程的前述报考职员，由自治区人事测验院经由过程原交费账户同一退费。已核减雇用人数的岗亭，不因本环节再调解雇用人数。

　　雇用单元按照雇用岗亭报考职员的测验总成就由高至低按雇用人数1:1、1:1.5或1:2的比例肯定考查人选。测验总成就不异时，以口试成就高的肯定人选；测验总成就、口试成就都不异时，以职业才能偏向检验科目成就高的肯定人选；职业才能偏向检验成就仍不异时，同时肯定为考查人选。口试成就未达及格分数者，不得肯定为考查人选。

　　市直雇用单元口试由雇用单元的主管部分卖力构造施行；各县（市、区）、开辟区所属单元由同级人力资本和社会保证部分会同相干主管部分构造施行。

　　倡议报考职员按照自己的专业、志愿和职业计划等挑选报考岗亭，公道摆设报名工夫，实时填写、提交并确认报名信息，制止收集拥堵等状况影响报名，报名工夫停止后没法修正报考信息或改报其他岗亭。

　　笔试准考据、报名注销表是参与笔试、口试、资历检查等环节的主要凭据，请报考职员务必自行妥帖保管。

　　（四）出格提示：本次雇用不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故假借奇迹单元公然测验命题组、特地培训机构等名义举行或受权举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、教导材料、上彀卡等，均与本次雇用无关。

　　已胜利报名并交纳测验费的报考职员，自行登录南宁市人力资本和社会保证局网站“南宁市奇迹单元公然雇用专题”，打印笔试准考据（间接口试、间接查核岗亭除外，下同）、报名注销表。报考职员根据笔试准考据上指定的工夫、所在，照顾自己有用住民身份证原件（或科场辖区派出所出具的有用暂时身份证实）和笔试准考据参与笔试，两证缺一不成。

　　为了实时弥补奇迹单元事情职员，按照奇迹单元公然雇用事情职员有关划定，根据公然、对等、合作、择优的准绳，2025年我市方案面向社会同一公然测验雇用一批奇迹单元事情职员，现将有关事项通告以下：

　　（二）公示期内对拟聘职员有贰言的，雇用单元应实时停止复查。对公示时期反应有影响聘任的成绩并查有实据的，不予聘任；对反应的成绩一时难以查实的，应暂缓聘任，待查实并做出结论后再决议能否聘任。

　　市属及城区、开辟区所属单元的体检职员，由雇用单元及其主管部分（城区、开辟区人力资本和社会保证部分）构造到指定病院停止体检。各县（市）所属单元的体检职员由县（市）人力资本和社会保证部分构造到县（市）级以上具有相称天分的医疗机构停止体检。体检（含增长体检项目和复检）用度由考生小我私家负担。

　　（三）报考职员在报考时期，应实时从南宁市人力资本和社会保证局网站、雇用单元（主管部分）网站理解最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的，义务自傲。

　　体检事情根据《中共广西壮族自治区委员会构造部 广西壮族自治区人力资本和社会保证厅 广西壮族自治区卫生安康委员会关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）和《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅 广西壮族自治区卫生安康委员会关于印发〈广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检通用尺度（试行）〉及〈广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检操纵手册（试行）〉的告诉》（桂人社规〔2024〕3号）施行。对身材前提有特别请求的岗亭，相干体检项目能够参照公事员任命体检特别尺度施行。雇用岗亭有国度订定的行业体检尺度的，相干体检项目能够根据行业体检尺度施行。

　　岗亭表“能否先报名交费，视报考人数能否到达开考比例免笔试”一栏为“是”，且改报后交费人数仍未到达增长笔试比例1:10的岗亭，为间接口试岗亭，无需参与笔试。

　　10.现为奇迹单元在编职员（含归入职员总量办理的各种掌握数职员），不得报考自己现地点单元的不异用人方法（详见岗亭表“用人方法”）的岗亭；

　　5.笔试成就查询：2025年5月中旬，报考职员可登录报名体系或向雇用单元查询自己笔试成就，详细工夫以报名体系为准。报考职员对0分、缺考或违纪违规三种成就查询成果有贰言的南宁最新班子公示，可在笔试成就宣布之日起3日外向自治区人事测验院申请成就复核。其他情况准绳上不承受复核。

　　测验报名实施网上报名、网上资历检查、网上查询、网上交费、网上打印报名注销表和准考据。报考职员请登录南宁市人力资本和社会保证局网站（）“南宁市奇迹单元公然雇用专题”，按提醒停止操纵。

　　报名时期征询德律风能够呈现拥堵占线，报考职员若有疑问，应先具体浏览简章、岗亭表等，如仍有疑问再德律风征询。事情职员仅对简章内容及政策予以注释，不在征询德律风中对报考职员能否契合岗亭前提停止确认。

　　2.测验种别：分为综合办理类（A类）、社会科学专技类（B类）、天然科学专技类（C类）、中小学西席类（D类）和医疗卫生类（E类）。

　　4.经由过程和谈培育、定向培育、定向雇用、间接查核等划定的优惠政策招录（聘）到构造奇迹单元，且仍在最低效劳限期内的在编职员（含归入职员总量办理的各种掌握数职员）；

　　8.本次雇用岗亭丰年龄、事情阅历和相干资历请求等工夫的计较，均停止至2025年2月12日（如18-35周岁，为1989年2月13日至2007年2月12日诞生）。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为有相干事情阅历。2025年应届高校结业生报名时没法供给结业证、学位证的，应供给失业保举表、学籍证实等相干质料，并于2025年7月31日前获得岗亭请求的西席资历证、结业证、学位证，国（境）外高校结业生还应完成学历学位认证，过期视为抛却聘任资历。

　　报考职员对雇用岗亭的资历前提需求征询时，请间接拨打岗亭表所列征询德律风联络。雇用岗亭请求的学历、专业等资历前提由雇用单元及其主管部分设置并卖力注释。

　　3.报考定向雇用退役士官兵士岗亭的，须为从中国群众束缚军依法退呈现役的军官、军士和任务兵等职员或从中国群众武装差人队伍依法退呈现役的警官、警士和任务兵等职员。

　　岗亭雇用人数与契合报考前提且已交费的人数准绳上要到达1:3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减岗亭雇用人数或打消雇用岗亭。因达不到1:3比例但确急需雇用职员的，低落开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的打消雇用方案。对终极打消的岗亭，雇用单元将实时告诉报考职员在划定工夫内网上改报其他岗亭。间接查核岗亭能够按实践经由过程资历检查人数批准开考。

　　考查事情完毕后，经雇用单元指导班子个人研讨并报主管部分赞成，按照测验、考查成果择优按雇用人数1:1肯定体检人选。

　　雇用单元详细构造施行考查事情。偏重考查报考职员的政治本质、品德品格、才能本质、心思本质、遵纪违法、诚信记载、进修和事情表示和需求躲避的状况等南宁信息港官网，同时对其资历前提及相干状况停止复查。但凡因主要档案质料不全、小我私家阅历不明、汗青情况不清等没法停止有用考查的，达不到岗亭前提的，不得肯定为拟聘人选。考查不及格的不得肯定为拟聘人选。

　　（五）弥补通告。按照雇用状况和事情实践，须要时可公布弥补通告，相干调解南宁信息港官网、增长事项等内容以弥补通告内容为准。

　　准绳上本次雇用一切法式须在2025年8月尾前完成。2025年12月31往后仍有抛却大概考查、体检不及格的，不再递补。

　　6.本次雇用规定笔试及格分数线（以下简称及格分数线），笔试成就未达及格分数线者不得肯定为口试人选。及格分数线在“南宁市奇迹单元公然雇用专题”宣布。

　　在积年奇迹单元公然雇用中报考定向雇用退役士官兵士岗亭或按划定安设到奇迹单元，曾打点聘任入编手续的，不克不及再报考定向雇用退役士官兵士岗亭。

　　（四）雇用单元应告诉聘任职员在聘任考核或存案完成之日起30天内报到，同时打点体例（掌握数）利用相干手续。过期未报到上班的，雇用单元可按主动抛却聘任资历处置，已打点聘任手续的不再递补聘任工具。有事情单元的报考职员应妥帖处置好与原单元的人事（劳动）干系，免得影响前期的聘任。

　　9.构造奇迹单元在编职员（含归入职员总量办理的各种掌握数职员）,应供给具有人事办理权限部分盖印的赞成报考据实。报名时没法供给的，经雇用单元赞成，可在口试资历检查时供给。

　　1.参与笔试岗亭的测验总成就=[（职业才能偏向检验成就+综合使用才能成就）÷3]×50%+口试成就×50%；

　　考查中呈现不及格者或是报考职员志愿抛却的，雇用单元可从成就及格人选中按测验总成就由高至低顺次停止递补。

　　各雇用单元根据本简章划定的岗亭前提在网上对报考职员停止资历检查，并在报考职员提交报名信息越日起2天内提出检查定见；报考职员可上彀查询资历检查成果，报名确认后还没有停止资历检查或已经由过程资历检查的，不得再修正报考信息或改报其他岗亭。报名确认前或未经由过程资历检查的，可在报名时限2月18日18:00前在网上改报其他岗亭。网上检查成果不作为肯定契合岗亭前提的终极根据，资历检查贯串雇用事情全历程。

　　7.具有国度认可学历。须按岗亭请求学历对应结业证书上的专业照实填写（辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书零丁或共同利用不作为报考根据），专业、学历、学位相同一。专业目次参考《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次（2024年版）》或教诲部分的专业目次。

　　（一）从测验总成就、考查、体检成果均及格的职员中择优肯定拟聘职员，别离在南宁市人力资本和社会保证局网站、雇用单元（主管部分）网站公示，公示工夫为7日（且很多于5个事情日）。

　　9.在读的一般高校非2025年应届结业生（此中，在读的非2025年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考）；

　　（一）庄重雇用规律。事情职员要严厉根据《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）施行躲避轨制。报考职员、雇用单元和雇用事情职员要严厉服从雇用规律，有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》（人社部令第35号）等划定处置。

　　在肯定口试人选之前，严厉根据简章请求及所宣布的岗亭前提停止资历考证南宁最新班子公示。抛却口试资历的报考职员须提交书面申请，不按请求提交书面抛却申请的视为主动抛却口试资历。因资历考证不及格或报考职员抛却，需求递补口试人选的，经市直各主管部分和县（市、区）、开辟区人力资本和社会保证部分按法式考核赞成前方可按笔试成就由高至低顺次递补。