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　　报考者在报名质料检查经由过程后列为口试人选，岗亭雇用人数与资历检查经由过程人数准绳上到达1:3比例方可开考进入口试，的确达不到开考比例的，按划定报主管部分批准后按1:2比例低落开考比例，假如还达不到1:2开考比例的中国南宁铁路局，打消雇用方案。口试人选名单或打消雇用方案的通告在南宁五象新区管委会网站宣布。

　　(三)本次公然雇用的招聘职员南宁铁路局社保官网、雇用单元和雇用事情职员违纪违规的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)有关划定从严处置。

　　口试事情根据《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅关于印发广西壮族自治区奇迹单元公然雇用事情职员口试事情口试划定规矩(试行)的告诉》(桂人社发﹝2012﹞79号)相干划定法式停止。口试采纳构造化口试的方法停止，口试后肯定查核人选南宁铁路局社保官网，口试分值满分为100分，口试分数就地向考生颁布发表并由考生具名确认，同时宣布于口试科场，如考生口试成就同分则就地停止加试。

　　(3)报考岗亭所请求学历条理及响应学位的结业证、学位证(外洋、境外学历学位须供给教诲部留学效劳中间认证书)原件及复印件各一份。为确保学历、学位信息的实在性，属在海内获得高校学历学位的，报考者需提早登录“中国高档教诲门生信息网”停止学历、学位考证南宁铁路局社保官网，并打印考证陈述，在资历考核时一并供给。

　　3.考查中呈现不及格者或是报考者志愿抛却的，经南宁五象新区管委会赞成，从口试及格人选中按总成就由高分至低分顺次递补停止考查。

　　(2)《广西南宁五象新区综合效劳中间2023年免笔试公然雇用事情职员报名注销表》(附件2)，A4纸打印，一式二份，粘贴自己近期免冠1寸免冠彩色证件照，并在表格署名处亲笔署名。

　　免笔试公然雇用实名体例综合岗事情职员1名，详细前提请求详见《广西南宁五象新区综合效劳中间2023年免笔试公然雇用事情职员岗亭方案表》(附件1)。

　　2.考查。南宁五象新区党工委派出干部考查组对考查工具停止考查，考查组除对考查人选的思惟政治表示、品德品格、营业才能、事情实绩、勤政廉政等状况停止考查外，还要对报考职员资历前提及相干状况停止复查。考查完毕后，出具书面考查结论，考查不及格者，不得肯定为体检人选。

　　3.报名利用的学历须为国度认可学历，按岗亭请求学历对应结业证书上的专业照实填写(辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书零丁或共同利用不作为报考根据)，专业、学历、学位相同一南宁铁路局社保官网。专业目次参考《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次(2023年版)》或教诲部分的专业目次。

　　1.肯定考查人选。按照考生口试成果(不含笔试成就)，从高分到低分的次第根据雇用岗亭方案数1:1的比例肯定考查工具，口试成就不达60分者，不得肯定为考查工具。

　　报考职员在报考时期，应实时从上述网站理解最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的，义务自傲。

　　按照《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员施行法子》(桂人社发〔2011〕155号)及《中共南宁市委机构体例委员会办公室 南宁市人力资本和社会保证局关于进一步标准奇迹单元公然雇用事情的告诉》(南人社发〔2022〕4号)有关文件肉体，进一步充分广西南宁五象新区综合效劳中间职员，优化事情职员步队构造，经报南宁市人力资本和社会保证局存案赞成中国南宁铁路局，决议展开2023年度公然雇用事情职员事情，现将详细事情计划及有关事项通告以下：

　　5.体检不及格者不得肯定为拟聘职员。如体检中呈现不及格者或是报考者志愿抛却的，经五象新区管委会赞成，从口试及格人选中按口试成就由高分至低分顺次递补停止考查、体检。

　　(一)公然雇用事情严厉根据公然、对等、合作、择优的准绳，对峙信息公然、历程公然、成果公然，自动承受社会和办理部分的监视。

　　本次公然雇用通告在南宁市人力资本和社会保证局网站、南宁五象新区管委会网站公布。雇用后续环节信息(雇用岗亭核减打消状况、口试人选名单、口试成就、拟聘职员名单等)在南宁五象新区管委会网站公布。

　　2.在读的一般高校应届结业生(此中，在读的应届硕士研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考)中国南宁铁路局。

　　终极分离考查、体检等状况，由南宁五象新区管委会个人研讨肯定拟聘职员。拟聘职员信息在南宁五象新区管委会网站、办公地区公示栏进举动期7天的公示。

　　4.资历检查贯串于雇用事情全历程，凡在雇用事情各个环节中发明报考者不契合岗亭前提请求或故弄玄虚等成绩的，一经查实中国南宁铁路局，立刻打消其资历。

　　3.体检尺度参照最新的《公事员任命体检通用尺度(试行)》及《公事员任命体检操纵手册(试行)》施行，体检经费由考生自己自行承担。

　　2.体检事情根据中共广西壮族自治区委员会构造部、自治区人力资本社会保证厅、自治区卫生安康委《关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》(桂人社规〔2019〕11号)施行，由南宁五象新区管委会构造体检职员到指定病院停止体检。

　　为包管统一岗亭口试职员由统一组口试考官在统一天内完成口试，如经由过程资历考核人数达20人及以上，将增设笔试环节作为挑选法式，以笔试成就按1:3比例由高分到低分肯定口试职员。笔试成就仅用于挑选口试人选，不计入总成就，以口试成就为测验总成就。笔试测试满分100分，测试时长60分钟。

　　报名所在：(现场报名所在请进入南宁雇用网奇迹单元栏目检察详情或存眷以下南宁雇用网效劳号检察详情)。

　　1.报名者对小我私家报名信息的实在性卖力。一切应供给的证件及质料原件必需实在牢靠，报考者因供给的证件(如身份证、结业证、学位证原件等相干质料)不全或不实在的，大概报考者在《报名注销表》上填写信息为虚伪的，南宁五象新区管委会有权打消报考者的报名资历，由报考者自行负担义务。

　　广西南宁五象新区综合效劳中间为广西南宁五象新区计划建立办理委员会(以下简称南宁五象新区管委会)办理的相称正处级财务全额拨款奇迹单元，卖力五象新区疆土、计划信息数据处置、构造信息化建立和招商引资等相干效劳和事件性事情。

　　(二)按照《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)有关请求，在公然雇用过程当中南宁铁路局社保官网，凡到场雇用事情的职员与考生之间有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲干系或其他能够影响雇用公平的，该当自动申请躲避。对违背事情规律的职员，按照相关划定停止庄重处置。

　　经公示无贰言大概有贰言经核实不影响聘任职员，按划定打点聘任相干手续。单元将告诉聘任职员在聘任存案完成之日起30日内报到，同时打点体例利用相干手续。过期不报到上班的，雇用单元可按主动抛却聘任资历处置，雇用单元不再递补聘任工具。请有事情单元的报考职员妥帖处置好与原单元的人事(劳动)干系，免得影响前期的考查、聘任。

　　2.雇用岗亭丰年龄、事情阅历和相干资历请求等工夫的计较，均停止至2023年8月7日。一切报考职员必需在2023年8月7日从前获得响应的结业证、学位证等岗亭前提相干证件。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为有相干事情阅历。

　　4.按《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行的体检项目均不断止复检。对有当日就地复检请求的体检项目，复检根据公事员任命体检的有关划定施行。报考者对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向体检施行构造提交复检申请，经核准后停止复检。体检施行构造和体检医疗机构及其事情职员应对复检项目严厉失密。准绳上，非当日就地复检的项目，不得在原体检病院停止复检，复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。