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　　如何鉴别非全日制用工，非全日制用工能不能和多家单位建立劳动关系，打零工有没工资标准近期南宁桑拿，不少非全日制职工遇到诸如此类的问题，有的根本不清楚用人方已经违规，有的知道了却不懂得通过什么途径维权。

　　记者从南宁市劳动部门了解到，非全日制用工每天工作一般不超过4小时，南宁市6城区非全日制用工每小时最低工资标准是6元。劳动部门提醒，非全日制用工遇到劳资纠纷，可向劳动监察南宁夜场、劳动仲裁等部门反映南宁夜场。

　　2010年7月，来自马山县的唐先生应聘到南宁某宾馆担任前台工作，工作时间为晚上9时至次日上午7时，每月工资为800元，工作至11月上旬。孔先生从朋友处得知，南宁市月最低工资已调整为820元，自己拿的工资未达到最低工资标准。

　　11月15日，唐先生向单位提出要求补发工资差额，同时他认为自己每天工作10个小时，超过了标准工作时间8小时，属超时加班，要求单位补发加班费。

　　11月21日，唐先生告诉记者，自己多次向单位要求补发工资，对方却迟迟未给答复南宁桑拿。记者联系到该宾馆的负责人黄女士。黄女士认为，唐先生只是晚上来上班，是非全日制员工，其工资不适用最低工资标准，当然也不存在加班问题。

　　对此，南宁市江南区劳动保障监察大队陈新礼介绍说，非全日制用工与全日制用工最本质的区别就是工作时间，而工作时间不同并不是指工作时间段不同南宁夜场，而是指工作小时数不同南宁晚上约会的地方。非全日制用工按小时计酬，一般每天工作时长不超过4小时，工资不得低于非全日制每小时最低工资标准南宁桑拿。

　　今年9月，市民农女士以非全日制员工的身份进入南宁某传媒公司工作，双方口头约定农女士的工作时间为上午8时至12时。工作至11月，农女士发现自己有把握在规定的时间内完成工作任务。11月10日南宁晚上约会的地方，农女士又到南宁某设计公司应聘了一份文案工作，上班时间为下午2时至6时南宁晚上约会的地方南宁桑拿。后来，传媒公司发现农女士在别的公司上班，便要求她辞去设计公司的工作南宁桑拿。

　　农女士认为，自己在传媒公司每天只工作半天时间，所有工作都能按时完成，在设计公司工作没有影响在传媒公司的工作，所以她拒绝接受传媒公司的要求。

　　22日，记者电话联系到传媒公司一负责人韦先生。韦称，农女士是本公司的员工，就应该遵守本公司的规章制度，“不管有没有影响到工作，公司都禁止员工在其他公司就职”。

　　陈新礼告诉记者南宁桑拿，全日制员工只能和一家用人单位建立劳动关系，而非全日制员工在这方面具有较大弹性南宁夜场，劳动者可以与一个甚至多个用人单位签订劳动合同，只要后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行即可。

　　“我已经找了很多兼职工作了，但工资都很低。”在校大学生小陈向记者抱怨，自己在给某家居品牌做促销活动，早上要领1000张宣传单去发，很辛苦，雇主给的报酬是5元/小时，这个工价都是双方协商的，他不知道南宁在这方面有什么规定。记者从南宁市人力资源和社会保障局工资科了解到，目前南宁市6城区非全日制用工每小时最低工资标准是6元，六郊县是4.5元。 对一些在校生来说，利用业余时间勤工助学南宁晚上约会的地方，不视为就业，未建立劳动关系南宁晚上约会的地方，目前还没有学生打工工资标准南宁晚上约会的地方。

　　22日，记者联系到南宁火车站附近一求职中介机构，该机构负责人高女士介绍记者去一家贸易公司打零工，每小时工资为5元。听到记者提到南宁的标准是6元/小时，高女士称：“那是摆给人看的，能遵守的有几个？ ”

　　记者了解到，大多就业中介和应聘者并不了解非全日制用工的工资标准。劳动部门则提醒，非全日制用工应提高防患意识，打零工也应注意“小时工”的工资标准，如遇工资拖欠等问题可向劳动监察和劳动仲裁部门反映。