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　　济南市文明和旅游局卖力构造考查、体检。可分离实践自立肯定考查、体检前后次第，并等额构造。考查可按照岗亭前提请求采纳多种方法停止，次要考查思惟政治表示、品德操行、才能本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等状况，和能否具有该当躲避的情况，并对招聘职员能否契合划定的岗亭资历前提、供给的相干信息质料能否实在精确等停止复审。同时，根据干部人事档案办理有关划定，对考查工具的档案停止严厉考核。济南市文明和旅游局按照考查状况作出考查结论。

　　按照济南新旧动能转换起步区专职网格员和专职调整员空白状况,分离实践事情需求，现面向社会公然雇用专职网格员和专职调整员。

　　3.留学返国职员招聘的，须供给国（境）外学历学位证书及教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书；

　　本次社会公然雇用总计53人，详细雇用岗亭及任职资历详见注释链接，事情年限的计较日期截大公揭发布之日。

　　本次方案雇用1498人，均为铁路运输消费一线操纵妙技岗亭。详细雇用岗亭、专业请求、事情单元及雇用数目详见注释。

　　初级技工黉舍（技师学院）整日制结业生，结业时获得初级工、准备技师（含技师）职业资历（职业妙技品级）的，可别离根据大专、本科学历招聘契合前提的岗亭。

　　招聘职员于2024年11月21日至测验前登录报名体系打印准考据。凭笔试准考据和自己有用身份证件（与报名时分歧）参与笔试。

　　3.招聘职员必需连结手机24小时流通，如改换手机号码请实时致电雇用征询电线.本次公然雇用简章中的“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级别、本基数。

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离事情需求，山东省大数据中间面向社会公然雇用事情职员4名，此中，办理七级及以下职员2名，中级专业手艺岗亭职员1名，低级专业手艺岗亭职员1名。

　　1.具有中华群众共和国国籍；2.服从中华群众共和国宪法和法令，反对中国共产党指导和社会主义轨制；

　　专业综合测试完毕后，A类岗亭专业综合测试成就即为测验总成就。B类岗亭根据笔试成就占40%、专业综合测试成就占60%的比例，百分制分解测验总成就。A类岗亭统一雇用岗亭招聘职员呈现总成就并列的，从头停止专业综合测试。B类岗亭统一雇用岗亭招聘职员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分肯定进入考查体检范畴人选，笔试成就仍不异的从头停止专业综合测试。笔试成就、专业综合测试成就、测验总成就均按百分制计较分数，计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　A类岗亭的专业综合测试人选，按实有经由过程资历复审的人数肯定。A类岗亭若呈现统一岗亭经由过程资历复审的招聘职员数目与雇用岗亭方案人数高于5：1的，经济南市文明和旅游局综合研判确有须要的，可在专业综合测试之前增长面谈环节，面谈成就现场宣布。按照面谈成就，根据5：1的比例由高分到低分顺次肯定专业综合测试人选，面谈成就不异的，一并肯定为专业综合测试人选。面谈接纳百分制计较成就，计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。面谈成就不计入总成就广西南宁特征小吃。面谈有关事项另行告诉广西南宁特征小吃。

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离济南市文明和旅游局所属奇迹单元岗亭空白状况和事情需求，现将2024年公然雇用事情职员简章通告以下：

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离济南市文明和旅游局所属奇迹单元岗亭空白状况和事情需求，现将2024年公然雇用事情职员简章通告.

　　当地宝慎重声明：本文仅代表作者小我私家概念，与当地宝无关。其原创性及文中陈说内容未经本站证明，当地宝对本文及此中局部大概部分内容的实在性、完好性、实时性不作任何包管和许诺，请网友自行核实相干内容。

　　招聘职员的学历、学位及相干证书应在2024年12月31日从前获得。对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学职员，可采纳“许诺＋容缺”方法，许可先行参与测验，在考查或体检阶段前供给国（境）外学历学位认证书。

　　B类岗亭进入专业综合测试的招聘职员因抛却或打消专业综合测试资历酿成的空白，从到达笔试及格分数线的招聘职员中按笔试成就顺次递补。

　　B类岗亭招聘职员笔试成就请登录报名网站查询，专业综合测试人选名单在济南市文明和旅游局官方网站宣布。

　　报名完毕后，招聘人数未到达划定比例的雇用岗亭，方案雇用1人的，打消雇用岗亭；方案雇用2人以上的，按划定比例响应核减雇用人数或打消雇用岗亭。核减和打消雇用方案状况，在济南市文明和旅游局官方网站宣布。按照相关划定，初级岗亭、具有博士学位岗亭不设开考比例。

　　初级技工黉舍（技师学院）整日制结业生，结业时获得初级工、准备技师（含技师）职业资历（职业妙技品级）的，可别离根据大专、本科学历招聘契合前提的岗亭。

　　现役甲士，在读的非应届结业生，因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇党籍的职员，被解雇公职的职员，被依法列为失期结合惩戒工具的职员，和法令法例划定不得聘任的其他情况职员不得招聘。

　　雇用单元指定专人卖力资历初审（节沐日不歇息），实时检察本单元网上报名状况，当真停止资历检查，确认并经由过程报名体系反应初审成果。

　　4.招聘低级专业手艺岗亭的年齿应在40周岁以下（1983年11月当前诞生），此中杂技演员岗亭的年齿应在35周岁以下（1988年11月当前诞生）；招聘中级专业手艺岗亭的年齿应在45周岁以下（1978年11月当前诞生）；招聘初级专业手艺岗亭的年齿应在50周岁以下（1973年11月当前诞生）；

　　经检查，招聘职员信息与初审成果不分歧的，以复审成果为准，不具有招聘前提的或供给的相干信息及质料不实的，打消招聘资历。资历复审经由过程后支付专业综合测试告诉单。专业综合测试告诉单需保留至拟聘任职员公示期满。现场资历复审工夫、所在和有关请求将经由过程济南市文明和旅游局官方网站另行告诉，请实时存眷，过期未到现场资历复审的视为主动抛却。

　　4.在职职员招聘的，须提交有效人权限部分或单元出具的赞成招聘引见信，对定时出具赞成招聘引见信确有艰难的在职职员，经雇用单元赞成，可在考查或体检阶段条件交，未准期提交，视为抛却。在职职员报名前应充实理解晓得有关法令法例或地点单元及有关主管部分关因而否许可报考、离任的相干划定；

　　招聘职员对雇用岗亭请求的专业、学历、学位、躲避情况南宁引见大全，和其他资历前提需求征询时，请间接与雇用单元联络。雇用单元的征询德律风能够经由过程《岗亭汇总表》查询。

　　对抛却考查、体检或考查、体检不及格酿成的空白，从进入统一岗亭考查体检范畴的职员中顺次等额递补。

　　雇用单元指定专人卖力资历初审（节沐日不歇息），实时检察本单元网上报名状况，当真停止资历检查，确认并经由过程报名体系反应初审成果。

　　1.本次公然雇用有关事项均在济南市文明和旅游局官方网站（网址：）宣布，招聘职员须实时检察，因本身缘故原由错过相干信息而影响测验和聘任的，义务自傲。2.本次公然雇用不指定测验课本和教导用书，不举行也不受权或拜托任何机构举行测验教导培训班。

　　A类岗亭的专业综合测试人选，按实有经由过程资历复审的人数肯定。A类岗亭若呈现统一岗亭经由过程资历复审的招聘职员数目与雇用岗亭方案人数高于5：1的，经济南市文明和旅游局综合研判确有须要的，可在专业综合测试之前增长面谈环节，面谈成就现场宣布。按照面谈成就，根据5：1的比例由高分到低分顺次肯定专业综合测试人选，面谈成就不异的，一并肯定为专业综合测试人选。面谈接纳百分制计较成就，计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。面谈成就不计入总成就。面谈有关事项另行告诉。

　　按照本次雇用岗亭特性，次要测试招聘职员的营业妙技和专业程度等，采纳现场演出、吹奏、操纵、展现、论述、字画、解说或撰写等方法停止，详细情势及留意事项于专业综合测试前在济南市文明和旅游局官方网站宣布。

　　3.招聘职员必需连结手机24小时流通，如改换手机号码请实时致电雇用征询电线.本次公然雇用简章中的“以上”“以下”“从前”“当前”均包罗本级别、本基数。

　　3.留学返国职员招聘的，须供给国（境）外学历学位证书及教诲部留学效劳中间出具的外洋学历学位认证书；

　　专业综合测试完毕后，A类岗亭专业综合测试成就即为测验总成就。B类岗亭根据笔试成就占40%、专业综合测试成就占60%的比例，百分制分解测验总成就。A类岗亭统一雇用岗亭招聘职员呈现总成就并列的，从头停止专业综合测试。B类岗亭统一雇用岗亭招聘职员呈现总成就并列的，按笔试成就由高分到低分肯定进入考查体检范畴人选，笔试成就仍不异的从头停止专业综合测试。笔试成就、专业综合测试成就、测验总成就均按百分制计较分数，计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　济南市莱芜群众病院2024年第二批公然雇用事情职员（掌握总量）总计20人，雇用的岗亭前提、人数等详细请求可检察注释。

　　在到达笔试及格分数线的比例，按照雇用岗亭和雇用人数由高分到低分顺次肯定进入专业综合测试人选，笔试成就不异的，一并肯定为专业综合测试人选，并面向社会宣布。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消雇用；未到达响应比例的，按实有及格人数肯定专业综合测试人选。

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离济南市文明和旅游局所属奇迹单元岗亭空白状况和事情需求，现将2024年公然雇用事情职员简章通告以下：

　　4.招聘低级专业手艺岗亭的年齿应在40周岁以下（1983年11月当前诞生），此中杂技演员岗亭的年齿应在35周岁以下（1988年11月当前诞生）；招聘中级专业手艺岗亭的年齿应在45周岁以下（1978年11月当前诞生）；招聘初级专业手艺岗亭的年齿应在50周岁以下（1973年11月当前诞生）；

　　打消雇用岗亭的招聘职员，在划定工夫内由自己申请，可改报《岗亭汇总表》中其他契合前提的岗亭。改报只停止一次，改报未经由过程资历检查的不克不及再次改报。请招聘职员实时存眷打消岗亭通告，连结通信流通。

　　笔试只考一科，测验内容包罗法令法例、政治经济实际、时政目标、科技常识、省情省况等根底性常识和综合写作。为包管新进职员根本本质，笔试设定及格分数线，由济南市文明和旅游局按照岗亭雇用人数和笔试状况肯定。

　　笔试只考一科，测验内容包罗法令法例、政治经济实际、时政目标、科技常识、省情省况等根底性常识和综合写作。为包管新进职员根本本质，笔试设定及格分数线，由济南市文明和旅游局按照岗亭雇用人数和笔试状况肯定。

　　B类岗亭招聘职员笔试成就请登录报名网站查询，专业综合测试人选名单在济南市文明和旅游局官方网站宣布。

　　中国铁路济南局有限公司按照企业开展需求，拟雇用一般高档院校大专（高职）学历结业生，详见注释。

　　A类岗亭经由过程资历初审的招聘职员和B类岗亭进入专业综合测试的招聘职员需根据请求，在划定的工夫所在参与现场资历复审，向雇用单元提交相干证实质料及1寸近期同底版免冠照片2张，证实质料次要包罗：

　　测验、考查、体检及格的拟聘任职员名单，在济南市文明和旅游局官方网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个事情日。公示时期有贰言的，济南市文明和旅游局根据有关划定查询拜访处置，作出结论。公示期满，对没有成绩大概经查反应成绩不影响聘任的，济南市文明和旅游局提出聘意图见，按看管理权限报市奇迹单元人事综合办理部分打点聘任手续。对反应成绩经查失实且影响聘任的，不予聘任。雇用单元和受聘职员按划定签署聘任条约，建立人事干系。受聘职员按划定实施试用期轨制，期满及格的正式聘任，不及格的消除聘任条约。

　　A类岗亭测验采纳免笔试间接停止专业综合测试的情势，B类岗亭测验采纳笔试和专业综合测试相分离的情势。

　　本次方案雇用297人，均为铁路运输消费一线操纵妙技岗亭。详细雇用岗亭、专业请求、事情单元及雇用数目详见注释。

　　体检在县级以上综合性病院停止，体检尺度和项目参照公事员任命体检尺度及操纵手册施行，国度还有划定的从其划定。对按划定需求复检的，不得在原体检病院停止，复检只能停止1次，成果以复检结论为准。招聘职员未按划定工夫南宁引见大全、所在参与体检的，视为抛却。

　　招聘职员对雇用岗亭请求的专业、学历、学位、躲避情况，和其他资历前提需求征询时，请间接与雇用单元联络。雇用单元的征询德律风能够经由过程《岗亭汇总表》查询。

　　测验、考查、体检及格的拟聘任职员名单，在济南市文明和旅游局官方网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为7个事情日。公示时期有贰言的，济南市文明和旅游局根据有关划定查询拜访处置，作出结论。公示期满，对没有成绩大概经查反应成绩不影响聘任的，济南市文明和旅游局提出聘意图见，按看管理权限报市奇迹单元人事综合办理部分打点聘任手续。对反应成绩经查失实且影响聘任的，不予聘任。雇用单元和受聘职员按划定签署聘任条约，建立人事干系。受聘职员按划定实施试用期轨制，期满及格的正式聘任，不及格的消除聘任条约。

　　招聘职员登录济南市文明和旅游局官方网站，按请求照实填写、提交小我私家信息材料。每人限报一个岗亭。招聘职员在雇用单元资历初审前可修正报名信息，后一次主动交换前一次信息。雇用单元初审经由过程后，报名信息不克不及变动。

　　报名完毕后，招聘人数未到达划定比例的雇用岗亭，方案雇用1人的，打消雇用岗亭；方案雇用2人以上的，按划定比例响应核减雇用人数或打消雇用岗亭。核减和打消雇用方案状况，在济南市文明和旅游局官方网站宣布。按照相关划定，初级岗亭、具有博士学位岗亭不设开考比例。

　　招聘职员须在查询工夫内实时登录报名网站查询能否经由过程资历初审。对雇用单元请求弥补信息的，该当实时完好地弥补报考信息，未实时弥补信息或打消岗亭未实时改报的视为主动抛却。

　　招聘职员登录济南市文明和旅游局官方网站，按请求照实填写、提交小我私家信息材料。每人限报一个岗亭。招聘职员在雇用单元资历初审前可修正报名信息，后一次主动交换前一次信息。雇用单元初审经由过程后，报名信息不克不及变动。

　　A类岗亭测验采纳免笔试间接停止专业综合测试的情势，B类岗亭测验采纳笔试和专业综合测试相分离的情势。（一）笔试

　　受华电新能源团体拜托，华电山东新能源有限公司相干岗亭由华电山东公司构造雇用，详情可检察注释内容。

　　打消雇用岗亭的招聘职员，在划定工夫内由自己申请，可改报《岗亭汇总表》中其他契合前提的岗亭。改报只停止一次，改报未经由过程资历检查的不克不及再次改报。请招聘职员实时存眷打消岗亭通告，连结通信流通。

　　考查可按照岗亭前提请求采纳多种方法停止，次要考查思惟政治表示、品德操行、才能本质、进修和事情表示、遵纪违法、清廉自律、岗亭婚配等状况，和能否具有该当躲避的情况，并对招聘职员能否契合划定的岗亭资历前提、供给的相干信息质料能否实在精确等停止复审。同时，根据干部人事档案办理有关划定，对考查工具的档案停止严厉考核。济南市文明和旅游局按照考查状况作出考查结论广西南宁特征小吃。

　　招聘职员不得招聘有《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）中应躲避情况的岗亭。

　　1.本次公然雇用有关事项均在济南市文明和旅游局官方网站（网址：）宣布，招聘职员须实时检察，因本身缘故原由错过相干信息而影响测验和聘任的，义务自傲南宁引见大全。

　　招聘职员必需利用有用身份证件停止报名和测验，招聘职员的姓名、证件号码等小我私家信息必需实在分歧。有歹意注册报名信息、骚动扰攘侵犯报名次序等举动的，查实后打消其本次报名资历。招聘职员在招聘时期的表示，将作为公然雇用考查的主要内容之一。

　　招聘职员的学历、学位及相干证书应在2024年12月31日从前获得。对暂未获得国（境）外学位认证的海归留学职员，可采纳“许诺＋容缺”方法，许可先行参与测验，在考查或体检阶段前供给国（境）外学历学位认证书。

　　4.在职职员招聘的，须提交有效人权限部分或单元出具的赞成招聘引见信，对定时出具赞成招聘引见信确有艰难的在职职员，经雇用单元赞成，可在考查或体检阶段条件交，未准期提交，视为抛却。在职职员报名前应充实理解晓得有关法令法例或地点单元及有关主管部分关因而否许可报考、离任的相干划定；

　　招聘职员不得招聘有《奇迹单元人事办理躲避划定》（人社部规〔2019〕1号）中应躲避情况的岗亭。

　　市文明和旅游局所属7家奇迹单元拟雇用总计42人。详细雇用单元、雇用岗亭、雇用人数及资历前提请求详见《2024年度济南市文明和旅游局所属奇迹单元公然雇用事情职员岗亭汇总表》（见附件，以下简称《岗亭汇总表》）。

　　A类岗亭经由过程资历初审的招聘职员和B类岗亭进入专业综合测试的招聘职员需根据请求，在划定的工夫所在参与现场资历复审，向雇用单元提交相干证实质料及1寸近期同底版免冠照片2张，证实质料次要包罗：

　　山东天力能源股分有限公司（以下简称“天力能源”）建立于1994年，为山东科创权属高新手艺企业，今朝雇用审计部部长1人。

　　按照招聘职员测验总成就，按1:2的比例由高分到低分顺次肯定进入考查体检范畴人选。测验总成就、考查体检范畴人选在济南市文明和旅游局官方网站宣布。

　　按照本次雇用岗亭特性，次要测试招聘职员的营业妙技和专业程度等，采纳现场演出、吹奏、操纵、展现、论述、字画、解说或撰写等方法停止，详细情势及留意事项于专业综合测试前在济南市文明和旅游局官方网站宣布。

　　对抛却考查、体检或考查、体检不及格酿成的空白，从进入统一岗亭考查体检范畴的职员中顺次等额递补。

　　B类岗亭进入专业综合测试的招聘职员因抛却或打消专业综合测试资历酿成的空白，从到达笔试及格分数线的招聘职员中按笔试成就顺次递补。

　　市文明和旅游局所属7家奇迹单元拟雇用总计42人。详细雇用单元、雇用岗亭、雇用人数及资历前提请求详见《2024年度济南市文明和旅游局所属奇迹单元公然雇用事情职员岗亭汇总表》（见附件，以下简称《岗亭汇总表》）。

　　体检在县级以上综合性病院停止，体检尺度和项目参照公事员任命体检尺度及操纵手册施行，国度还有划定的从其划定。对按划定需求复检的，不得在原体检病院停止，复检只能停止1次，成果以复检结论为准。招聘职员未按划定工夫、所在参与体检的，视为抛却。

　　按照招聘职员测验总成就，按1:2的比例由高分到低分顺次肯定进入考查体检范畴人选。测验总成就、考查体检范畴人选在济南市文明和旅游局官方网站宣布。

　　现役甲士，在读的非应届结业生，因立功受过刑事惩罚的职员，被解雇党籍的职员，被解雇公职的职员，被依法列为失期结合惩戒工具的职员，和法令法例划定不得聘任的其他情况职员不得招聘。

　　经检查，招聘职员信息与初审成果不分歧的，以复审成果为准，不具有招聘前提的或供给的相干信息及质料不实的，打消招聘资历。资历复审经由过程后支付专业综合测试告诉单。专业综合测试告诉单需保留至拟聘任职员公示期满。现场资历复审工夫、所在和有关请求将经由过程济南市文明和旅游局官方网站另行告诉，请实时存眷，过期未到现场资历复审的视为主动抛却。

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离济南市文明和旅游局所属奇迹单元岗亭空白状况和事情需求，现将2024年公然雇用事情职员简章通告.

　　在到达笔试及格分数线的比例，按照雇用岗亭和雇用人数由高分到低分顺次肯定进入专业综合测试人选，笔试成就不异的，一并肯定为专业综合测试人选，并面向社会宣布。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消雇用；未到达响应比例的，按实有及格人数肯定专业综合测试人选。

　　招聘职员必需利用有用身份证件停止报名和测验，招聘职员的姓名、证件号码等小我私家信息必需实在分歧。有歹意注册报名信息、骚动扰攘侵犯报名次序等举动的，查实后打消其本次报名资历。招聘职员在招聘时期的表示，将作为公然雇用考查的主要内容之一。

　　招聘职员须在查询工夫内实时登录报名网站查询能否经由过程资历初审。对雇用单元请求弥补信息的，该当实时完好地弥补报考信息，未实时弥补信息或打消岗亭未实时改报的视为主动抛却。

　　招聘职员于2024年11月21日至测验前登录报名体系打印准考据。凭笔试准考据和自己有用身份证件（与报名时分歧）参与笔试。

　　按照奇迹单元公然雇用有关划定，分离事情需求，山东省卫生安康委员会医疗办理效劳中间拟面向社会公然雇用事情职员6名。