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　　考查中呈现不及格者或是报考职员志愿抛却的，雇用单元可从口试及格人选中按测验总成就由高分至低分顺次递补停止考查。

　　(五)奇迹单元要严厉根据有关划定中国十大民风文明，与公然雇用新进职员签署聘任条约南宁白色汗青人物，并按划定依法交纳社会保险费。雇用岗亭按有关划定有最低效劳年限请求的，应在聘任条约中明白相干请求及违约义务。准绳上在最低效劳年限内，奇迹单元和事情职员均不得随便消除聘任条约(其他还有划定的从其划定)。事情职员受聘后违背最低效劳年限商定的，奇迹单元应将其违约举动记入人事档案。

　　7.参与南宁市3月30日笔试后，已打点聘任手续的，或在口试、考查、体检、公示和聘任等过程当中出缺考、违纪、不及格(体检不及格除外)或自行抛却资历情况的职员;

　　为了进一步弥补奇迹单元事情职员，增进高校结业生等人材来邕留邕失业，按照奇迹单元公然雇用事情职员有关划定，根据公然南宁白色汗青人物、对等、合作、择优的准绳，方案在南宁市2024年奇迹单元公然测验雇用根底上弥补雇用一批奇迹单元事情职员，现将有关事项通告以下：

　　准绳上本次雇用一切法式须在简章公布之日起3个月内完成，过期未完成的雇用单元应实时向主管部分书面阐明缘故原由。2024年12月31往后仍有抛却大概考查、体检不及格的，不再递补。

　　口试人选名单送南宁市人力资本和社会保证局存案经由过程后，在南宁市人力资本和社会保证局网站和雇用单元事情地区内宣布。打消岗亭、核减岗亭雇用人数或按实践人数肯定口试入围人选情况在名单备注。口试人选名单宣布后，志愿抛却口试资历大概口试资历检查不及格的，不再递补。

　　(一)严厉资历检查考证。资历检查考证事情应贯串全部雇用事情一直，报考职员所供给的质料该当实在、精确。凡在雇用事情各个环节中发明报考职员不契合岗亭前提请求或故弄玄虚等成绩的中国十大民风文明，一经查实，立刻打消测验、聘任资历。因检查不严、不公形成不良结果，按划定追查雇用单元和主管部分及相干职员义务。

　　(一)从测验总成就、考查、体检成果均及格的职员中择优肯定拟聘职员，别离在南宁市人力资本和社会保证局网站、雇用单元及主管部分网站公示，公示工夫为5个事情日。

　　各雇用单元根据本简章划定的岗亭雇用前提在网上对报考职员停止资历检查，并在报考职员提交并确认报名信息越日起2天内提出检查定见;报考职员可上彀查询资历检查成果，报名确认后还没有停止资历检查或已经由过程资历检查的，不得再修正报考信息或改报其他岗亭。报名确认前或资历检查未经由过程的，可在报名时限2024年11月8日17:00前在网上改报其他岗亭。网上检查成果不作为肯定契合岗亭前提的终极根据，资历检查贯串雇用事情全过程当中国十大民风文明。

　　公示期满，对无贰言大概有贰言经核实不影响聘任的，经雇用单元指导个人研讨并报主管部分考核赞成后，按划定打点聘任手续。市级奇迹单元雇用事情职员的，经主管部分考核后，报南宁市人力资本和社会保证局打点聘任手续。各县(区)雇用事情职员的，由各县(区)根据干部办理权限打点聘任手续，成果于5日内报南宁市人力资本和社会保证局存案。利用聘任西席掌握数、聘任职员掌握数雇用职员的，由市级各主管部分或各县(区)根据干部办理权限打点聘任手续，成果于5日内报市体例、财务、人社部分存案。

　　7.根据《南宁市2024年公然测验雇用奇迹单元事情职员简章》《2024年南宁市公然测验雇用县(市、区)、开辟区中小学西席简章》报名并参与了南宁市2024年3月30日同一举办的奇迹单元公然测验笔试(简称“3月30日笔试”)，并已获得有用笔试成就(无0分、违纪、缺考)的职员。

　　(五)出格提示：本次雇用不指定测验教导用书，不举行也不拜托任何机构举行测验教导培训班。今朝社会上呈现的任何故假借奇迹单元公然测验命题组、特地培训机构等名义举行或受权举行的教导班、教导网站或刊行的出书物、教导材料、上彀卡等，均与本次雇用无关。

　　9.在读的一般高校非2024年应届结业生(此中，在读的非2024年应届结业的专升本职员、研讨生不得以已获得的学历、学位证书报考);

　　雇用单元按照雇用岗亭报考职员的测验总成就由高分至低分按雇用岗亭数1:1、1:1.5或1:2的比例肯定考查人选。测验总成就不异时，以口试成就高的肯定人选;测验总成就、口试成就都不异时，以职业才能偏向检验科目成就高的肯定人选。口试成就未到达60分者，不得肯定为考查人选。

　　(二)庄重雇用规律。事情职员要严厉根据《奇迹单元人事办理躲避划定》(人社部规〔2019〕1号)施行躲避轨制。报考职员、雇用单元和雇用事情职员要严厉服从雇用规律，有违纪违规举动的，根据《奇迹单元公然雇用违纪违规举动处置划定》(人社部令第35号)等划定处置。

　　报名时期征询德律风能够呈现拥堵占线，报考职员若有疑问，应先具体浏览简章、岗亭方案表等，如仍有疑问再德律风征询。事情职员仅对简章内容及政策赐与注释，不在征询德律风中对报考职员能否契合岗亭前提停止确认。

　　6.现为奇迹单元利用体例或掌握数的职员，不得报考自己现地点单元且用人方法不异的岗亭(详见岗亭方案表“用人方法”);

　　(四)雇用单元应告诉聘任职员在聘任考核或存案完成之日起30天内报到，同时打点体例(掌握数)利用相干手续。过期不报到上班的，雇用单元可按主动抛却聘任资历处置，已打点聘任手续的不再递补聘任工具。请有事情单元的报考职员妥帖处置好与原单元的人事(劳动)干系，免得影响前期的聘任。

　　本次雇用不再另行举办笔试，报考职员于3月30日笔试获得的有用笔试总成就(含少数民族赐顾帮衬加分，下同)即为本次雇用笔试总成就。原报考定向雇用随军家眷岗亭的职员，在报考非定向岗亭时南宁白色汗青人物，不享用随军家眷赐顾帮衬加分。

　　报考职员应诚信报名、诚信测验，所填写的报名信息材料必需实在、精确，构造奇迹单元在职在编(含利用后勤效劳职员掌握数、聘任西席掌握数、聘任职员掌握数、非实名职员掌握数、教职职员掌握数)职员应在《报名注销表》照实填写在职事情状况。因网上报名提交的质料不实在、不完好或毛病填写报名信息，形成网上资历检查及后续资历检查、考查不经由过程等结果的，由报考职员自行负担义务。报考职员歹意注册、虚伪报名，骚动扰攘侵犯报名次序的，一经查实按有关划定庄重处置。

　　(二)公示期内对拟聘职员有贰言的，雇用单元应实时停止复查。对公示时期反应有影响聘任的成绩并查有实据的，不予聘任;对反应的成绩一时难以查实的，应暂缓聘任，待查实并做出结论后再决议能否聘任。

　　体检尺度参照最新的《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检通用尺度(试行)》及《广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检操纵手册(试行)》施行。体检用度由考生自己自行负担。

　　5.曾经由过程和谈培育、定向培育、间接查核等划定的优惠政策打点聘任入编手续，且今朝仍在商定效劳年限内的奇迹单元事情职员(如无商定，按划定的最低效劳年限计);

　　口试构造施行单元按照雇用岗亭数按报考该岗亭职员笔试总成就从高分至低分以1:3(岗亭雇用人数：经由过程资历检查人数)的比例肯定口试入围人选，比例内末位报考职员呈现笔试总成就并列时，同时肯定为口试入围人选。无人报考的，打消雇用岗亭;达不到1:3比例的，经市级各奇迹单元主管部分或县(区)人力资本和社会保证局批准，可核减雇用岗亭数，或按实践人数肯定口试入围人选。未达笔试及格分数线者不得肯定为口试人选。

　　除应具有以上根本前提以外，须为结业证书题名年度在2023年或2024年、未落实过体例及各种聘任掌握数内事情的高校结业生，不合错误能否签署失业和谈、有事情阅历、交纳社保作限定。

　　倡议报考职员按照自己的专业、志愿和职业计划等挑选报考岗亭，公道摆设报名工夫，实时填写、提交并确认报名信息，制止收集拥堵等状况影响报名，报名工夫停止后没法修正报考信息或改报其他岗亭。

　　测验报名实施网上报名、网上资历检查、网上查询、网上打印报名注销表。报考职员请登录南宁市人力资本和社会保证局网站(“2024年南宁市奇迹单元测验专题”，按提醒停止操纵。

　　雇用单元详细构造施行考查事情。偏重考查报考职员的政治本质、品德品格、才能本质、心思本质、遵纪违法、诚信记载、进修和事情表示和需求躲避的状况等，同时对其资历前提、许诺书所许诺内容等相干状况停止复查。但凡因主要档案质料不全、小我私家阅历不明、汗青情况不清等没法停止有用考查的，达不到雇用岗亭前提的，不得肯定为拟聘人选。考查不及格的不得肯定为拟聘人选。

　　报考职员在本次弥补雇用报名时，应挑选与3月30日笔试的测验种别及测验种别代码分歧的岗亭报考(“测验种别代码”详见岗亭方案表)。

　　9.具有国度认可学历。须按岗亭请求学历对应结业证书上的专业照实填写(辅修专业不属于学历对应结业证书上的专业，辅修专业证书零丁或共同利用不作为报考根据)，专业、学历、学位应相同一。专业目次参考《广西壮族自治区测验任命公事员专业分类指点目次(2024年版)》或教诲部分的专业目次。

　　(四)报考职员在报考时期，应实时从南宁市人力资本和社会保证局网站理解最新状况，并连结通信东西流通，因个因缘故原由错过主要信息而影响测验聘任的，义务自傲。

　　考查事情完毕后，经雇用单元指导班子个人研讨并报主管部分赞成，按照测验、考查成果择优按雇用岗亭数1:1肯定体检人选。

　　报考职员对雇用岗亭的资历前提需求征询时，请间接拨打岗亭方案表所列征询德律风联络。雇用岗亭请求的学历、专业等资历前提方面的成绩南宁白色汗青人物，由雇用单元及其主管部分卖力注释。

　　10.到达南宁市2024年公然测验雇用奇迹单元事情职员笔试及格分数线(以下简称笔试及格分数线)。原报考定向雇用优良村党构造书记、村“两委”成员岗亭及定向雇用随军家眷岗亭考生，在报考非定向岗亭时，笔试及格分数线按非定向岗亭规定。

　　8.本次雇用岗亭有关年齿、事情阅历和相干资历请求等工夫的计较，均停止至2024年11月4日(如18-35周岁，为1988年11月5日至2006年11月4日诞生)。一切报考职员须在2024年11月4日从前获得岗亭所需求的西席资历证、结业证、学位证等岗亭前提相干证书。整日制或脱产就读时期参与社会理论、练习、兼职等不视为有相干事情阅历。

　　体检事情根据《中共广西壮族自治区委员会构造部 广西壮族自治区人力资本和社会保证厅 广西壮族自治区卫生安康委员会关于进一步标准奇迹单元公然雇用职员体检事情有关成绩的告诉》(桂人社规〔2019〕11号)及《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅 广西壮族自治区卫生安康委员会关于印发广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检通用尺度(试行)及广西壮族自治区奇迹单元公然雇用职员体检操纵手册(试行)的告诉》(桂人社规〔2024〕3号)施行。市级及城区所属单元的体检职员，由雇用单元及其主管部分(城区人力资本和社会保证部分)构造到指定病院停止体检。各县所属单元的体检职员由县人力资本和社会保证部分构造到县级以上具有相称天分的医疗机构停止体检。

　　(三)拟聘职员公示后，报考职员主动抛却聘任资历或公示不及格的，能够按法式递补、公示拟聘职员。

　　口试实施严厉考证轨制。在肯定口试人选之前，严厉根据简章请求及所宣布的岗亭雇用前提停止资历考证。抛却口试资历的报考职员须提交书面申请，过期不按请求提交书面抛却申请的视为主动抛却口试资历。因资历考证不及格或报考职员抛却，需求递补口试人选的，经市级各主管部分和县(区)人力资本和社会保证部分按法式考核赞成前方可递补，应按笔试总成就由高分至低分顺次递补。

　　报考职员登录南宁市人力资本和社会保证局网站“2024年南宁市奇迹单元测验雇用”停止网上报名，并按请求填报信息、上传自己昔时正面免冠彩色证件照片。报考职员须利用自己有用住民身份证报名,且每人只能报考一个岗亭。

　　体检不及格的不得肯定为拟聘职员。如体检中呈现不及格者或是报考职员志愿抛却的，可从测验、考查及格人选中按测验总成就由高分至低分顺次递补停止考查、体检。

　　凡进入口试的职员须照顾下载打印的《报名注销表》及有关证件(书)原件，经雇用单元考证无误并在《许诺书》署名前方能口试。考证时，次要查对报考职员在《报名注销表》上供给的各项信息与证件质料原件能否分歧，对有赐顾帮衬加分的核验相干证实质料的原件。报考职员不克不及在单元划定工夫内按请求供给实在有用证件(如身份证、结业证、学位证、报名注销表、专业手艺资历证、事情阅历证实等相干质料)的，或《报名注销表》上填写信息为虚伪的，雇用单元该当打消报考职员的口试资历，义务由报考职员自傲。

　　口试(含实践操纵才能测试)事情根据《广西壮族自治区人力资本和社会保证厅关于印发广西壮族自治区奇迹单元公然雇用事情职员口试划定规矩(试行)的告诉》(桂人社发〔2012〕79号)施行。市级雇用单元口试事情由雇用单元的主管部分卖力构造施行;各县(区)所属单元由同级人力资本和社会保证部分会同相干主管部分构造施行。各构造施行单元应在报名资历检查事情完毕后、口试事情开端前订定口试事情计划，按法式核定后报送南宁市人力资本和社会保证局见告存案。

　　按《公事员任命体检特别尺度(试行)》施行的体检项目均不断止复检。对有当日就地复检请求的体检项目，复检根据公事员任命体检的有关划定施行。报考职员对其他体检项目成果有疑问的，能够在接到体检结论告诉之日起7日外向体检施行构造提交复检申请南宁白色汗青人物，经核准后停止复检南宁白色汗青人物。准绳上，非当日就地复检的项目，不得在原体检病院停止复检，复检只能停止一次，体检成果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检施行构造和体检医疗机构及其事情职员应对复检项目严厉失密。