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　　（四）口试考查。采纳构造化口试方法停止考查，次要考查招聘者的专业才能和综合本质。工夫、所在和相干事项另行告诉。

　　（五）构造考查。按照每一个职位口试考查成就由高到低的次第，按雇用职位人数与考查工具人数1:1的比例肯定考查工具。

　　（六）公示任命。拟任命职员在南宁局团体公司流派网站公示5个事情日。公示期满无贰言的南宁民风文明，签署劳动条约；试用期满南宁民风文明，查核及格，聘为铁路正式职工，职务、报酬等按南宁局团体公司相干划定施行。

　　按照企业运营开展需求，中国铁路南宁局团体有限公司（以下简称南宁局团体公司）决议面向社会公然雇用第二批铁路工程建立专业人材南宁民风文明南宁的汗青文明简介南宁的汗青文明简介，现将有关事项通告以下：

　　（三）资历检查。根据雇用职位人数与口试人数不低于1:3的比例南宁民风文明，择优肯定参与口试考查职员名单；不敷1:3比例时，全员参与口试考查南宁的汗青文明简介。

　　1.本次雇用不拜托第三方雇用，不收取任何用度南宁民风文明，不指定教导用书，不举行也不拜托任何机构、小我私家举行任何情势的教导培训班南宁民风文明，请招聘者进步警觉，严防被骗。