途牛旅游网怎样样

公司长处：公司前景能够，上市公司，工作强度大能学到工具，作为营业部分晋升途牛旅游网空间大（coo比力注重），作为研发部分比力受注重（CEO手艺身世）。

2.公司施行力的问题，好比说拿晚饭的工作，其时大主管曾经讲过让每个小组的司理各派2小我过去拿饭，仍是一团糟，有的司理还跟你强调他们的施行力，感觉好笑

南京

公司长处：1.加班餐好

公司错误谬误：1.无休止的加班，没有加班工资，我所领会到的同事十有都是十分不情愿的

3.同事间也乐于助人

公司错误谬误：福利待遇差，么丰年终，经常加班。人际关系偏复杂，有些部分办公室文化严峻。聘请时或者一些部分现实工作时，喜好按学历来作为权衡一小我的优先考量尺度。

2.年轻人多，公司又朝气，有活力

南京

公司长处：1.加班餐好

看法和：公司办理轨制要更新，多关怀员工，要让员工想上班，而不是要上班。上行下效，施行力的问题。有的司理天天跟组员讲施行力，本人确实屁大。供应链具有很大的问题，需要整理特别是自助游。老板也有老板的我们不睬解的烦苦衷，可是你不亲民安知民间疾苦？

2.年轻人多，公司又朝气，有活力

3.同事间也乐于助人

看法和：关心办理培训生、营业部分、研发部分的同时，也要多关心其他的下层人员的成长，其他的多说无益。

公司长处：公司前景能够，上市公司，工作强度大能学到工具，作为营业部分晋升空间大（coo比力注重），作为研发部分比力受注重（CEO手艺身世）。展开全文

4.工资低不低每小我的见地都纷歧样，你付出勤奋才会有

4.工资低不低每小我的见地都纷歧样，你付出勤奋才会有展开全文

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3.公司上市了确实有它具有的事理，可是在这么高速的成长模式傍边想一口吃成胖子，每天都在招人，每天都有人去职，我轮岗三个部分发觉公司缝隙有良多：公司供应链很不完美有很大的错误谬误，特别是在门票跟酒店这一方面，据我所知的这是途牛后来添加的营业吧，这方面客人的赞扬是良多的，并且有一些长线的线供应商很没有；每天都有人在埋怨，我听过一句话，工作不是你要工作，而是你想工作，那你才能干好，每天大师不克不及准时准点的吃午饭晚饭，都是盒饭，没有午休时间，高强度高的模式会让良多人特别是新员工反感，在员工关怀这一块做的常差的；公司的拥抱变化，公司上层的感觉下面的人是无法更改的，我记得有个客人跟我说过，你们途牛真的很会注释，你赢了，但你却永久的得到了我这个客人；