中国民生银行股份有限公司深圳分行信用卡营销中心？民生银行深圳分行

问为什么支持CEO？

这个办信用卡客户资源是无限的，城市人员流动有人出去就有人进来这城市，所有客户资源是源源不断的，就是找客户比较麻烦。

财务部员工和领导都很nice，氛围不错。不过CFO级别是外国老大，所以正式员工英语水平要好。经理级别的好像薪水都还不错，跳槽出去的也是去中国最的大企业。总而言之，财务部还是很好的

问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？

其实这个还是看个人，主要是能够接受国内银行的体制和氛围，能适应也会有很好的发展。如果个人不太喜欢国内股份制银行的体制，感觉工作会比较压抑。...查看全文

我是在入的职当时是几家公司在一栋大楼里上班和其他几家比公司成立时间不长相对经验有些不足经过一定的积累应该是不错的

真的销售信用卡很难，人员流动大，感觉就是无限招人，压榨人际关系，新进来的人把身边人全办完后，办不到卡，考核不过走人。...查看全文

外企风格严谨正规，氛围和洽。特别是后台岗位

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问为什么看好公司未来半年发展？

问为什么愿意推荐朋友来这里工作？

招商银行近几年来发展快速，好像今年还被怡安翰威特评委了国内银行最佳雇主。但始终不是国内四大行，福利相对没那么好。

一般，公司偏重业务，对财务人员不太关注，因此流动性越来越大，几乎不涨薪。...查看全文

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问为什么看好公司未来半年发展？

工作氛围和团队都不错直属领导都很负责

问为什么支持CEO？

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每天晨会都能看到他，做事也挺认真的，对员工也不错。人挺好的，不过很严厉对员工的各方面都比较严厉的感觉。

毕竟在中国算行业龙头企业，发展还挺不错的...查看全文

问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？

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工作很不错管理严格正规公司的工作氛围也不错之所以到这来是朋友介绍的来面试之后有培训都是银行那边的员工在把关培训的质量是肯定有保障的新人开始会有专门的经理指导有什么问题尽管问就好...查看全文

挺和蔼的，能和下属打成一片，同事都很专业，私下了也不会有什么交往。平时就是外资文化，加班挣表现（不过好像哪个公司都一样），基本没有升职的机会，只有靠跳槽，尤其是下面的小朋友，薪水不会给得很高，也没什么人关怀，不太重视财务人员，偏向业务。因此财务人员升职空间很小。

待遇低

中国民生银行信用卡中心直属中国民生银行总行，总部设在，在全国有35家营销中心，员工总数已超过5000人。首张民生信用卡于2005公开发行，四年来民生信用卡先后获得中国银联、国际组织以及多家主流颁发的“2005年最佳产品设计”、“2006年度中国银行业良好创新—信用卡”、“2007年最佳白金信用卡”、“2007年度信用卡卓越市场营销”、“2007年度最具创新信用卡”、“2008最受女性喜爱的银行卡品牌”等多个项。

问为什么看好公司未来半年发展？

工作氛围积极，直属很好，愿意教很多东西只要愿意学也会有很多收获。

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