【河南】2016年中国民生银行中高端人才郑州分行招聘9人公告民生银行郑州分行
1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
招聘人数：2
2.建立顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务;
职位名称：2016中高端人才招聘零售业务高级客户经理
1.年龄42岁(含)以下，大学本科(含)以上学历，条件特别优秀者，可适当放宽;
招聘人数：2
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3.组织投行业务培训，为投行业务发展提供技术支持。
工作职责：
3.参与重点客户营销，发展支行重点客户;
2.具有5年(含)以上银行管理工作经验，2年(含)以上下一级岗位工作经验，熟悉国家经济、金融政策及相关法规，熟悉银行业务流程和金融产品;
搜集市场信息，落实所属部门的业务规划，组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。
搜集市场信息，落实所属部门的业务规划，组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。
职位名称：2016中高端人才招聘公司业务高级客户经理
职位名称：2016中高端人才招聘投资银行项目经理
任职要求：
3.实施私人银行产品销售。
（责任编辑：张萌）
2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;
2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;
3.具有较强的风险管理意识及高度的责任心，具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。
职位名称：2016中高端人才招聘支行负责人
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2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;
2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;
工作职责：
1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
职位名称：2016中高端人才招聘高级理财经理
3.持有CFP金融理财师证书及国际、国内认可的相关资质。
4.熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面的业务知识。
2016年中国民生银行中高端人才招聘公告
任职要求：
1.协助分行经营机构开发投行类客户资源，管理与客户关系，深度拓展潜在销售机会;
4.成为分支行财富管理工作的顾问，并承担分行内训师或者咨询师的职责。
4.无违规违纪等不良记录。
1.开发与提升私人银行客户;
工作职责：
职位名称：2016中高端人才招聘私人银行客户经理
招聘人数：1
工作职责：
3.对所客户进行和提升，有计划、规范性地开展客户关系管理工作，提高客户满意度和忠诚度，降低客户流失率;
3.具有较强的风险管理意识及高度的责任心，具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。
任职要求：
1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
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2.统筹实施支行业务营销，完成分行下达各项经营指标;
招聘人数：1
申请此职位
1.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化;
任职要求：
1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
工作职责：
2.组织和开发投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;
3.具有投行项目设计师能力、组织推动能力、沟通协调能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力，具备团队合作。
申请此职位
1.年龄42岁(含)以下，全日制大学本科(含)以上学历;
4.主持本支行各项日常管理事物，识别并培养本支行内的关键人才。
1.主持制定支行营销计划，并监督计划实施;
工作职责：
任职要求：
任职要求：
3.持有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFA\CPA\ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;
招聘人数：2
3.具有良好的思想品质和团队领导能力，对工作有强烈的责任心，锐意进取，勇于开拓;
招聘人数：1
申请此职位
2.落实上级机构围绕贵宾客户开展的营销活动要求，严格执行动作，并从实现活动目标的角度出发，创造性开展工作;
2.具有6年(含)以上金融从业工作经验，3年(含)以上相关专业工作经验;
