怎样解决应届毕业生的工作经验问题—毕业一年内算应届生
培训关键是要钱免费的话就好了YYing···哎╮(╯▽╰)╭投了将近20份简历求份实习真的就这么难吗中国人才济济一堂而机会凤毛麟角没办法继续等待中···=================26楼=====================我觉得重要的还是在学校自己到底花了多少的精力！=================27楼=====================去小公司混日子=================28楼=====================在学校就要外出打工。锻炼自己。的才能。=================29楼=====================实习。。=================30楼=====================要是基础还行的话就直接找工作吧，工资低点也行，要实在太差就先去培训一下如果您还有更好的解决方法,请在最下面评论中留下您的解决方法
但是培训只能解决当前的饭碗问题，像我这种已经工作的人，从银行跨到移动开发，照样是没有项目经验，投了很多简历都碰壁，难道再进去培训，所以说，关键是靠自己，而不是依赖培训机构。=================24楼=====================忽悠有时候比培训更现实一些，想得到锻炼还得扎根到企业才能成长的快，闭门造船是禁不住大风大浪的。=================25楼=====================
为什么这么说？=================5楼=====================其实企业注重的工作经验，其实就是项目经验。你工作3年，但项目经验不一定就多且深。所以各大企业招人都要具有2或3年以上工作经验的，以此来衡量你的项目经验，这是一般标准，但也不是绝对的。所以应届毕业生的缺陷就显而易见了，缺乏项目经验，试问自己在学校做的项目有多少含金量，几个人做的，距离企业标准有多远。我想在研究生之前，没有导师的带领，要做到与企业完美接轨是很难的。我不是985院校，不清楚985院校能提供什么样的条件，但我听说那里有很多牛人，自己组队做东西，并小有所成。令人羡慕的同时，还要面对现实，毕竟这样的牛人很少，并且在大学寻得志同道合者还需要，中国缺少大量的软件人才，学的人有很多，但真正能成才者又有几个，其中原因有自身条件，也有因素影响。言归正传，应届生因为缺少工作经验，所以找工作不是很容易，空有一脑子理论，但无实际能力。我希望建立那种专门为应届毕业生而设立的培训部门，不教理论课程，只教项目经验，在招人的时候通过笔试，面试，以测试学生的理论基础。这样，学生不再担心自己的项目经验，在大学期间可以全心投入到理论学习当中，打下良好的理论基础。并且，企业也能招到好用的人才，为企业带来更多的效益。3年理论，1年项目，3+1的模式会改变很多现状。我只希望，中国软件的未来会更好，作为软件人，也不再生活的辛苦，到处奔波，不得幸福。这是一个大三在校生的单纯想法，各位看看便罢，不必当真。=================6楼=====================那直接培训好了不用上大学浪费时间浪费=================7楼=====================大学毕业真正掌握的技能太少了，我学计算机的，培训了一年才去工作的！！=================8楼=====================赞同培训，可以找个公司内部给你培训的，开始薪水低点不管，能学到东西就行=================9楼=====================
我也打算去培训半年，其实半年足矣。能够学到足够多的东西，而且更多有用的东西还需真正进入企业才会体会的到，这与高考和模拟考相比是一样的道理，个人见解。=================11楼=====================哥们。其实你在大学里面的理论知识应该可以自学，然后去实习，然后就工作未尝不可，培训主要是money不得了=================12楼======================================13楼=====================随便找家公司锻炼个一年吧、刚毕业出来别想有什么作为啦！=================14楼=====================应届生和往届生要求完全不同的--大学刚毕业的，就算是500强，也招没经验的应届生的。基本上都是进去才培训的。。。我做sap的同学都是进公司后公司培训sap的。。。去日本写iphone程序的也是先培训半年再出去的。还有大三可以开始实习了的。我们公司来过一个大二的漂亮mm实习生，她的工作经验比我多多了--不过人家的老爸是房地产开发商，她么在英国读书，每年放假就回国实习，世界500强的公司，央企，国企都实习过了。。。唉。。。渠道相当重要。。。=================15楼=====================找工作就是靠忽悠=================16楼=====================有句话很对找工作人脉很重要=================17楼======================================18楼=====================毕业前去公司实习=================19楼======================================20楼=====================为什么还要培训，学校里的东西已经很多了，如果自己什么都没有学到，那就有点悲剧了，我觉得主要是思想吧，培训还不是教理论.....=================21楼=====================
引用20楼xiaoming880828的回复:为什么还要培训，学校里的东西已经很多了，如果自己什么都没有学到，那就有点悲剧了，我觉得主要是思想吧，培训还不是教理论.....如果由项目经理带着做具有一定复杂度的项目而不教理论，那就是我们所需要的咯。毕竟在学校，项目经验很难得到，没有关系的话就更难了。
如果由项目经理带着做具有一定复杂度的项目而不教理论，那就是我们所需要的咯。毕竟在学校，项目经验很难得到，没有关系的话就更难了。=================22楼======================================23楼=====================
用户提出问题:怎样解决应届毕业生的工作经验问题,具体如下:通过互联网整理获得以下解决方法:=================1楼=====================自己做东西然后就是看你的忽悠能力了。。。=================2楼=====================培训不如自己学=================3楼=====================如果在学校啥也没学，玩过去的，可以去培训几个月。=================4楼=====================
用户提出问题:怎样解决应届毕业生的工作经验问题,具体如下:通过互联网整理获得以下解决方法:=================1楼=====================自己做东西然后就是看你的忽悠能力了。。。=================2楼=====================培训不如自己学=================3楼=====================如果在学校啥也没学，玩过去的，可...
