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最新社会新闻热点公务员最新:“十三五”如何规划社会保障?

超过40%的社保费率,高于全球平均水平,与欧洲高福利国家相当。

:人事考试网提供2016年公务员考试最新新闻事件:“十三五”如何规划社会保障?。通过了解最新时政,可以帮助京考考生积累更多申论热点及行测常识技巧等,预祝考生备考成功。了解更多公务员考试最新新闻,请点击公务员考试网。

“实施全民参保计划”:关键在适当降低社会保险费率

目前养老金的年收益率仅为2%左右,长期面临贬值风险。推进养老金全国统筹,可为明年养老金入市,以市场配置的方式保值增值创造条件。

“实现职工基础养老金全国统筹”:关键在提高投资回报率

降低社保费率的直接效应:

社保高费率的负面作用明显:

养老金入市和渐进式延迟退休,固然是弥补养老资金缺口的重要途径,但最有效率的是以国有资本充实。这既能还原国有资本的全民属性,也有助于盘活分散的存量国有资本,将其纳入新的监管体系中来。

目前,养老保险缴费率是28%(个人:8%;企业:20%),医保缴费率是12%(个人:2%+3元;企业:10%),住房公积金是24%(个人、企业:各 12%),再加上失业保险(个人:0.2%;企业:1%)、工伤保险(企业:0.3%)、生育保险(企业:0.8%)等,“五险一金”缴费率近 66.3%。其中,个人负担不到20%,其余由企业负担。

一方面了个人消费能力;另一方面增加了企业成本。

3日受权发布《中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的》,这是到2020年实现全面小康社会的最后一个五年规划。其中,与切身利益最相关、最能体现“小康”价值的,是一系列事关提高社会保障水平的部署。实施全民参保计划、实现职工基础养老金全国统筹、逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例、全面实施城乡居民大病保险制度、全面推进公立医院综合等部署,尽管在规划纲要发布前已经“预热”或次第展开,但五年规划将这些部署推向了倒计时进程中。而透过“十三五”规划中相关内容的表述,可以发现未来五年提高社会保障水平的关键所在。

“十三五”规划中提高社会保障水平的部署有哪些?

今后职工个人当期可支配收入将有所提高,企业负担将有所降低,间接效应是有助于增强消费驱动的内生经济动力。

“逐步提高国有资本收益上缴公共财政比例”:关键在划转部分国有资本充实社保基金

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