章丘人论坛招聘章丘加大就业创业人员培训力度 多渠道促全民就业创业

创新工作思 优化服务措施推动就业

在章丘市人力资源和社会保障局信息发布区的电子屏幕旁，记者见到了正在看招聘的小张。“生孩子之前还有一份稳定的工作，这两三年在家带孩子，一直没出来上班。现在孩子上幼儿园了，总觉得应该找份工作，充实自己的生活。”小张边看职位边对记者说。经过几天的观看和咨询，小张已经选定了适合自己的几个岗位，准备去面试。

章丘通过完善公共就业服务机制、提高公共就业服务质量等措施，开展了各项就业服务活动。积极推进全市用工招聘、求职登记、信息发布、政策落实一体化建设，依托就业自助查询系统、信息发布系统和招聘摊位管理系统，大力推行日常分散招聘和每周集中招聘相结合的招聘机制；积极搭建校企合作桥梁，首次组织57家优质企业实施跨地区校园招聘活动，实现了高层次人才与企业需求的有效对接；同时为90余家企业举办专场招聘会117场，提供就业岗位5万余个，达成就业意向9000余人。健全完善农民工综合服务中心工作职能，交通运输、教育体育等驻厅窗口单位共受理劳动、住房保障、法律援助等1255件，为农民工稳定就业提供了更加便捷高效、周到细致的基本公共服务。

此外，为加大就业创业人员培训力度，章丘建成了“创业培训学院”，并举办“章丘市2014年创业大赛”、职工职业技能大赛、“就业培训进村”等活动，充分激发高校毕业生、农民工等群体的创业热情。建立了城镇低保户、残疾人等困难群体就业信息数据库，目前已成功推荐82名就业困难人员实现就业，其中残疾人10名；不断加大公益性岗位开发力度，共设置社区服务、敬老院管理等岗位119个，有效解决了大学毕业生、“4050”人员和零就业家庭的就业问题。

(袁致甲 朱恒彬)开办创业培训班25期，培训人员1034人；发放小额贷款5046万元，带动就业4672人；6家创业孵化，带动就业2200余人；推行高校毕业生就业登记实名制，指导帮助高校毕业生就业4

40岁的高先生是一名残疾人，为了给家庭减轻负担，他来到章丘市人社局就业科进行了登记，希望得到一份适合自己的工作。在登记不到一个月的时间内，高先生得到了某公司一份保安的职位，每个月2000多元的工资让他的生活有了保障。

(袁致甲 朱恒彬)开办创业培训班25期，培训人员1034人；发放小额贷款5046万元，带动就业4672人；6家创业孵化，带动就业2200余人；推行高校毕业生就业登记实名制，指导帮助高校毕业生就业4608人通过积极的就业政策、就业创业培训、基层平台建设等多种渠道，章丘力促全民就业创业，让群众的幸福温暖而厚实。

去年以来，章丘通过实施更加积极的就业政策，在推动实现更高质量就业上取得了新突破。把落实小额贷款优惠政策作为助推劳动者创业的有效途径，共为595名创业者发放小额贷款5046万元，带动就业4672人。40岁的宫女士在章丘市义乌市场经营着一家劳保用品店。前期，由于遇到资金问题，申请了小额贷款，章丘市人社局经过调研其店的规模、经营状况后，认定其符合要求，并且信誉良好，决定为其办理其申请的10万元贷款，并与2015年放款到位，帮助解决其资金难题。

加快平台建设 强化载体功能促进就业

按照科学、务实、高效的工作标准，章丘市不断完善配套设施、延伸服务功能，在提升为民服务水平上取得了新突破。全面完成了综合办公楼提升工程，共设立劳动就业、农民工综合服务等窗口74个，各项业务实现了一个大厅对外、一条龙服务和一站式办结；按照全省一类平台建设标准，完成20个镇街人社服务中心标准化建设，开设办事窗口91个，在该市基本建立健全了纵到底、横到边的基层公共就业服务平台。积极推进公共就业、人力资源等9大类56项业务向镇街延伸，编印了《章丘市人社基层平台工作规范》，实现了工作流程、工作标准、工作职责的“三统一”。按照“数据向上集中，服务向下延伸”的思， 在济南市各县（市）区人社系统中率先成立信息网络中心，统一规划网络建设，各项社会保险业务、劳动就业信息基本形成纵向与镇街全面贯通，横向与经办机构实时联网。今年，依托市、镇两级就业服务网络，布用工岗位13万个，个人求职登记1.08万人，初步实现了以信息化建设满足群众多层次需求、提升人社部门服务水平的工作目标。

强化政策扶持 营造良好引导就业