涟水杂谈涟水：开展“三治三促”专项整治成效好

《中国劳动保障报》信箱综合办公室：广告部：

宣传全覆盖，思想教育入。该局成立了以局党委为组长、纪委为副组长、各科室及下属单位负责人为的领导小组，召开专门动员部署会议，进行广泛深入的思想发动，并通过发放征求意见表、召开座谈会、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求意见和，在全系统形成开展“三治三促”活动的浓厚氛围。

监督检查全方位，问责惩处不手软。严格依纪依规加强干部作风建设，对作风散漫、落实不力等突出问题，进行3次明察暗访，查办案件2起，问责处理人员8人，其中直接解除劳动关系1人。对于上级交办的纪检案件，局纪检组织专人落实处理。

岗位职责全明晰，细化责任到个人。通过责任分解，落实“一岗双责”。结合人社工作特点，对局领导班子、业务科室、各下属单位的各项责任进行了细化分解，定岗定人，将责任落实到每一个处理环节、每一个经办岗位、每一个工作人员，并组织人员进行学习。

国家人力资源和社会保障部主管国务院新闻办公室批准中国劳动保障主办

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涟水：开展“三治三促”专项整治成效好来源：中国劳动保障新闻网作者：季黄玲日期：为进一步转变工作作风，提升行政效能，3月下旬以来，涟水县人社局在全系统开展了以整治，促提振；整治乱作为；促工作提标，整治慢作为，促效能提升为主要内容的“三治三促”活动。

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投诉渠道全畅通，实时解决群众需求。该局充分利用阳光纪检、涟水杂谈、阳光等网络平台收集反馈舆情，加强研判分析，并明确经办科室，由专人受理群众和，在第一时间内进行交办，确保按期办结。

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据悉，该局本次专项整治活动涵盖局机关、下属事业单位及各劳动保障所全体人员，重点解决干部职工作风漂浮、错误履职、庸懒散拖问题，将持续至今年12月上旬。目前通过采取“四全”措施，整治成效显著，有效了人人有职责、事事有人抓、项项有标准。