民生银行广州分行深入推进“民生”文化建设

　　本网讯 记者刘波 官铭超 通讯员董佳报道 今年以来，银监会紧密发布一系列监管文件，“强监管信号”，并进一步提升银行业服务质效。为此，民生银行全面总结该行过去20年的发展经验和教训，深入开展文化建设工程。2017年伊始，民生银行总行在全行范围内全面推进实施《民生建设三年纲要》，用三年时间在全行逐步形成“尊法、守法、、用法”的良好风气，努力打造行内化基础设施，为全行业务经营与稳健发展奠定更加厚实的基础。

　　记者从民生银行广州分行了解到，今年以来，该行提出了“民生 绿色合规”的文化建设目标，重点培植员工，铸造民生银行健康发展基因，在全行形成自上而下讲，内外兼修学，点面结合促的良好局面，使“经营”成为该行蓄力发展的新名牌。

　　依法经营是银行业的核心竞争力和生产力。据了解，民生银行广州分行在全面贯彻落实“民生”建设工作的过程中，充分发挥法律顾问对经营发展的重要支持作用，制定法律顾问工作实施细则及重大经营管理决策法律审核实施细则，进一步夯实该行依法经营管理的基础，为“民生”建设工程添砖加瓦。

　　为了让员工深入理解“民生”建设活动要义，民生银行广州分行还建立了立体化培训教育网络，要求不同员工“齐头推进、层层紧抓”，做到有声有色，全员参与。该行主张经营决策层要“带头学”，带头学习重律法规、监管政策及总行建设的相关部署要求；各部门中层管理人员要“带头讲”，带头讲合规，言传身教地影响和带动身边的员工进行学习；法制建设部门要“带头做”，带头启动“民生支行巡讲”活动，深入基层开展一对一巡讲。通过分类的法制教育和生动的法制主题宣传，让一线员工深入理解法制合规、重视法制合规从而自觉遵循法制合规。

　　根植文化重在认同。员工对文化的认同，是确保依法经营融入企业文化的重要。为此，民生银行广州分行组织员工参加民生银行“法制大讲堂”系列，重在向一线员工解读热点政策和提供法律应对措施，培育尊法守法用法的和文化氛围，力求为该行长治久安、蓄力发展夯实基础。

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