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水,越淡越清澈;人,越淡越快乐。水中参杂的东西越少,虽然貌似少了许多不同的味道,却越显清澈亮丽。人生看淡的诱惑越多,貌似缺少了许多做人的欢乐,却因心的简单而少去更多的烦恼。享受,都以付出为代价。你扮演的角色越多,活得就越累。淡然,使人简单;简单,使人快乐。
南宁快递业业务增量却面临缺工难题,
人社部门推出系列帮扶措施招聘会搬上互联网 直播带岗新颖高效
位于竹溪大道的一家邮政快递门店,快递小哥正忙着整理包裹,准备装车派送
今年春节,邮政快递业首次全面实行春节不打烊新模式,保障市民假日期间寄递需求。连日里,记者走访南宁快递行业了解到,春节后,各家快递企业根据原地留城员工情况合理安排工作量,保证快递投递工作从春节模式结束后迅速进入常态运营。然而,常态运营最困难的是整个快递行业都处于缺人状态,部分快递门店还出现了员工节后辞职现象。
面对春节后接踵而来各个时期快递业务小高峰,各大快递企业纷纷抓紧这段节后调整期适度招工做好准备。南宁市人社部门也精准发力,依托互联网推出活灵活现的直播带岗等线上招工新渠道,帮扶企业解决招工难题。
部分配送点
一些快递员节后不再返岗工作
2月24日,市民刘舟收到菜鸟裹裹发来提示称,其圆通包裹已配送到小区的菜鸟驿站。她来到站点,在驿站工作人员的指导下自助取包裹:根据菜鸟裹裹发的编码信息,在货架上就能轻松找到包裹,再将包裹放在智能信息采集系统机器上刷一下,不到两分钟就完成取件。这自助系统挺先进的。刘舟点赞说。工作人员却无奈地表示,原本店里聘请的员工节后已经辞职,还好年前就入了这套自助取包裹的智能系统,正好派上大用场。
实际上,快递员辞职和人员流失大的情况已成为每逢节后快递行业的痛点老话题。凤岭南路一家中通快递业务门店店主莫先生表示,快递员工作强度大,工作时间也较长,风雨天气照旧奔波,干这份活的大部分是年轻小哥,人员流失大是正常事情。他原来就是一名快递员,后来索性承包了小区中通快递的接送件任务,租铺面办起了快递超市,也就是小区业主们的包裹中转驿站,我就能省去人力和时间,不需要一件件地跑楼栋、跑楼层送快递。
大沙田申通营业网点快递员小陈告诉记者,目前快递行业普遍没有底薪,收入全靠提成,一单提成1元钱,这是行业内通价。像他这样的熟练工,月薪也就是在4000~7000元之间,还是工作太辛苦,又要承担丢件风险,很多人不愿意干。
行业复工快
快递业全网复工复产速度远高去年
部分快递员节后辞职的情况,对于老百姓而言,最直接利益就是担心自己包裹延迟派送。尽管有担心,但在记者随机采访中,市民和网友对快递派送延迟的吐槽也较过去大幅减少。
青环路上一家菜鸟驿站门店经理马先生认为,包裹延迟派送与快递小哥缺工并没有太多直接关系。这几年各家快递公司在社区里建立包裹取件集中网点,比如菜鸟驿站、苏宁小店,或是在小区一些便利店等设取件点。建立社区中转快递取件点,不仅能解决快递员最后一百米派送问题,还方便小区业主下班后自主灵活安排时间领取,派送延迟的情况是极少发生了。
据了解,今年春节,南宁市区大部分小区快递门店已经在正月初六开始恢复取件。2月25日,记者在大沙田申通快递业务门店、铜鼓岭路邮政快递门店内看到,快递包裹有序摆放,将根据不同片区区域划分,用车辆运送到各小区集中点分发。
之所以能从春节模式无缝衔接到常态运营,与多家快递公司提前上班不无关系。南宁市圆通、中通等多家快递公司表示,今年公司原地过年的大部分员工都留守在一线值班工作,全网在春节不打烊模式的基础上,网络全面复工比往年更快。
记者从国家邮政局官方通报获悉,2月18日(正月初七),所有快递企业全面恢复正常营业和生产运营,八成以上员工已返回工作岗位。到20日(正月初九),快递包裹揽收量就恢复到节前正常水平,全网复工复产速度远高于去年。
企业招工难
分拣工操作工等是行业主要缺口岗位
快递运营恢复日常模式,为何各快递企业掌门人提及招工就摇头说难呢?记者在走访中了解到,实际上,快递行业缺工的状态不仅仅是在缺快递小哥,其他岗位的缺工情况也一直存在。
整个快递行业都处于在缺工状态。广西圆通速递有限公司副总经理杜彬说,以广西圆通速递为例,目前仅南宁市区内就有30多家圆通速递分公司100多个门店。2019年在良庆区投资扩建圆通转运中心后,每天都有百万件包裹进出,而且包裹量逐年增加。这对快递企业来说必须在硬件上提升效率。尽管目前快递分拣业务已经实现智能化分拣,但装卸工、操作工、分拣工是主要缺工岗位。这些岗位一旦严重缺工,就会影响快递业务配送环节出现市民担心的问题。
快递行业比较辛苦,招工难一直存在。广西吉祥中通快递有限公司招聘负责人覃经理表示,目前,他们公司派件员到岗率达到85%。分拣工、装卸工是他们招工重点岗位,目前用工缺口在260人左右。为了保证快递件各个环节效率,他们也是采取多个渠道发布招工信息。
我的世界不允许你消失,不论结果如何,我都会爱你。什么事情都要相信我,无论有什么时候都站在我的身后。
除此之外,很多快递公司也表示,内部还采取一些老带新奖励机制来招工,但都是杯水车薪。
企业用工难的问题,企业也在想办法自己解决。快递行业缺工状态,不单纯是因为快递行业的从业者流失快,也和电商经济发展迅速有关。杜彬举例说,近5年来,南宁市快递平均增长率达37%。过去300个分拣工就可以完成一天业务量,以目前的包裹量是不能满足的。为解决用工荒问题,快递企业一是采用临时工,二是加大改善快递从业者的待遇福利。比如,他们公司提供给员工的宿舍都是生活设施配备齐全的,还有高温补贴,并举行丰富的企业文化活动等,吸引从业者的加入。此外,今年公司将计划新增一套自动分拣交叉带,通过提高智能化来减少对人工的需求。
面对随之而来的沃柑、芒果上市以及618芒果节等电商销售旺季,各家快递企业都在春节后纷纷加入招工大军。
人社部门帮扶
依托互联网开发新渠道解决用工难题
企业遇到的招工难题,相关部门也看在眼里。今年因疫情防控需求,在避免人群聚集的线下招聘不开或少开的情况下,南宁市人社部门制定了一系列帮扶企业渡过招工难的政策和措施。
今年正月初七刚恢复上班,南宁市人社部门就紧锣密鼓筹备起新年里援助企业招工的春风行动。这场春风搭乘着不是过去的大篷车,而是依托互联网给招聘企业搭设了线上招工新渠道。
目前,我们主要有四种线上招聘方式助力企业招工难的问题。南宁市人力资源服务管理办公室副主任方静介绍,南宁市开展的2021年春风行动将持续至3月中旬。此次春风行动最大的一个亮点,就是举行多种模式线上招聘。
例如,网络招聘会主要长期依托南宁人社微信公众号、南宁智慧人社App、南宁市人社局网站、国内知名招聘网站等免费帮助企业发布工作岗位,方便求职者选工作、投简历。
招工求职速配一体化平台。去年南宁市在广西率先搭建企业缺工登记平台及个人求职登记平台,企业和求职者可以通过非常简易快捷的方式,达成招工找工岗位速配。
每个人的喜好不同,也许随着年龄的变化而改变,然而自己,一直喜爱春天的美丽,包括有关绿色的一切事物,都有着熟悉的味道。早安!绿油油的春天!
视频面试专场招聘会。为企业和求职者在网络平台建立专门的微信群、QQ群等,大龄就业困难人员等求职者也能轻松上手操作,企业与求职者在线上直接交流、直接面试。
直播带岗招聘会。结合现在中、青年人都习惯看直播带货、网络购物等生活和网络使用习惯,推出了直播带岗这样的招聘方式,几乎每场都达到10万、20万甚至30万的观看人数,企业和求职者的交流十分热烈,可以说是非常火爆。
提升就业服务
分行业分岗位举办各类特色专场招聘会
听说可以网上直播招聘,我们立马联系兴宁区政府与人社部门牵线合作。京东集团华南区人资行政部校企合作负责人杨嘉宁说,由于京东在南宁扩充的物流仓储中心即将运营,为了保证有足够人手,急需一线岗位的分拣工加入团队。
广西吉祥中通快递有限公司覃经理也表示,今年公司也是首次通过人社部门搭台,将招聘岗位带入直播间,这样的形式为企业招聘招工问题带来很多新思路。
广西圆通速递有限公司副总经理杜彬则表示,这些线上招聘方式,打破了地域和时间的限制,企业和求职者足不出户就可以互相初步了解,很受企业和求职者欢迎,提高了招聘求职效率,我们了解到企业可以申请参加后,马上加入了直播带岗。
据了解,下一步,南宁市人社部门还将在4月开展民营企业招聘月,5月至7月还有以高校毕业生、农民工、城镇失业人员等为重点服务对象招聘活动,8月、9月开展全国高校毕业生就业服务行动,10月、11月开展金秋招聘月活动等。通过空中招聘会、直播带岗等活动,分行业、分岗位举办各类特色专场小型招聘会,确保企业用工有保障,群众就业有支持。(记者彭媛媛/文 赖有光/图 )
编辑:曾艳
值班编审:卢超
(作者:彭媛媛 赖有光)
收起你的懦弱,摆出你的霸气,在你跌倒的时候,没人扶你,多的是看你笑话的人。
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